Mi a teendő, ha munkahelyi balesetet szenvedtünk
Ha munkahelyi baleset (vagy foglalkozási megbetegedés) miatt átmenetileg munkaképtelenné válik, a munkaképtelenség ideje alatt a táppénzen kívül baleseti járadékra is jogosult lehet.
A baleseti járadék részben pótolja az eredeti jövedelme és a jövedelempótlék vagy táppénz közötti különbséget.
Sokan azonban nem tudják, mikor jogosultak baleseti járadékra. Baleseti járadékot az alkalmazotti munkaviszonyban lévő személy vagy a balesetbiztosítás személyi hatálya alá tartozó természetes személy kaphat.
Fontos tudni:
Baleseti járadékra a fenti feltételeken túl csak akkor jogosult, ha átmeneti munkaképtelenség miatt jövedelempótlékra vagy táppénzre jogosult.
Ha az orvos elektronikusan állítja ki a munkaképtelenségről szóló igazolást (ePN) munkabaleset vagy foglalkozási megbetegedés miatt, abban az esetben nem kell külön kérelmet benyújtani a Szociális Biztosítónak a baleseti járadék folyósítására. Az orvos által kiállított ePN egyben ellátási kérelemnek is minősül, amelyet a Szociális Biztosító ezt követően értékel és feldolgoz. Ebben az esetben az orvoslátogatás után már nincs más teendője.
Ha az orvos papíralapú igazolást állít ki az átmeneti munkaképtelenségről, a járadékot az okmány II. részének leadásával lehet igényelni a Szociális Biztosító munkaadó székhelye szerinti fiókjában (a nyomtatványon fel kell tüntetni az igényelt járulékot – baleseti járadék).
