Aláírás nélkül marad a szakszervezeti megállapodás az oktatásban
A szakszervezet elégtelennek tartja a 2025-re elfogadott 800 eurós egyszeri díjat és a 2026. január 1-jétől életbe lépő ötszázalékos béremelést.
Az Oktatási és Tudományos Dolgozók Szakszervezete nem írja alá a magasabb szintű kollektív szerződést a 2025-ös és 2026-os évekre. Ennek következtében nem biztosított a szociális párbeszéd folytatása, ami megteremtheti a további tárgyalások és esetleges kényszerítő intézkedések alapjait – tájékoztatott Pavel Ondek, a szakszervezet elnöke.
Ondek a szeptember 17-én tartott negyedik kollektív tárgyalás után rendkívüli ülést hívott össze a Szakszervezeti Tanácsban, ahol megvitatták a 2025-ös és 2026-os évekre szóló magasabb szintű kollektív szerződés tervezetét.
– mondta Ondek.
A szakszervezet azonban elégtelennek tartja a 2025-re javasolt 800 eurós egyszeri díjazást és a 2026. január 1-jétől érvényes ötszázalékos tarifális béremelést.
Ondek szerint ezek az intézkedések nem felelnek meg a szakszervezet régóta fennálló követeléseinek és a kormány programnyilatkozatában tett ígéreteknek.
Hangsúlyozta, hogy a hároméves (2024-2026) ötszázalékos béremelés a magas infláció miatt az oktatásban dolgozók reálbérének csökkenéséhez vezet, és nem biztosítja sem az életszínvonal növekedését, sem az oktatási szakmák vonzerejének javulását.
Ondek rámutatott, hogy a helyzet a nem oktatói személyzet számára is tarthatatlan, mivel az ő fizetési táblázatuk jóval a minimálbér alatt kezdődik, és a következő években tovább romolhat. A nem pedagógusi alkalmazottakat ezért az iskolák igazgatói kénytelenek a prémiumokból vagy egyéb személyi juttatásokból fizetni.
– tette hozzá a szakszervezeti vezető.
Ondek szerint a szakszervezet tisztában van az államháztartás konszolidálásának szükségességével, de hangsúlyozza, hogy az oktatásba és képzésbe való befektetést az egész társadalom jövőbeli jóléte érdekében prioritásként kell kezelni.
