És az ön egészségbiztosítója milyen előnyöket kínál?
Az egyes egészségbiztosítók között jelentős különbségek vannak a kedvezmények terén, így érdemes alaposan utánajárni, hogy melyik biztosító kínálja a legjobb lehetőségeket az egészségmegőrzéshez és a mindennapi gyógyszerköltségekhez.
A szlovákiai egészségbiztosítók 2023-ban összesen 60,8 millió eurót költöttek különböző juttatásokra. A legnagyobb kiadást, 45,8 millió eurót, a fogászati ellátásokra fordították, ami a teljes juttatás 75%-át tette ki. Ezen kívül a gyógyszerekre mintegy 5,5 millió eurót, a szemészeti vizsgálatokra és segédeszközökre pedig további 4,5 millió eurót költöttek.
2024 májusa óta már nem érhetők el a szlovákiai egészségbiztosítók fogászati juttatásai, amelyet évről évre az egyik legnépszerűbb szolgáltatásként tartottak számon. Egy felmérés szerint a biztosítottak több mint fele negatívan értékeli ezt a változást, hiszen sokak számára elérhetetlen a teljes árú fogászati kezelés. A fogászati juttatás eltörlését az egészségügyi minisztérium hozta meg a költségek csökkentése érdekében, ez a lépés viszont nagy csalódást okozott.
2025 januárjától az önfizető, tehát a munkahelyi biztosítással nem rendelkező személyek számára jelentős áremelkedés várható. A havi díj 107,25 euróra emelkedik, míg a fogyatékkal élő személyek esetében ez 53,62 euróra nő. A jövő januári emelkedett díjakat legkésőbb február 8-ig kell befizetni. Az egyéni vállalkozókra vonatkozó új összegekről már írtunk egy korábbi cikkünkben.
A szlovákiai egészségbiztosítók kínálata között jelentős különbségek vannak a biztosítottak számára elérhető juttatásokat illetően. Nézzük meg, hogy melyek azok a legfontosabb juttatások, amelyek terén a három biztosító, az Általános Egészségbiztosító (VŠZP), a Dôvera és az Union eltérnek egymástól.
A szemüvegekhez való hozzájárulásban a VŠZP és a Dôvera is évente 100 eurót kínál a 18 év alatti gyermekek számára, míg az Union 70 eurós hozzájárulást biztosít ugyancsak a gyerekeknek.
A VŠZP nem biztosít norma feletti juttatásokat a kórházi szolgáltatások terén. A Dôvera a privát kórházi szobák árából 50%-os kedvezményt biztosít, míg az Union a kórházi szolgáltatásokat bővíti, de nem kínál kedvezményt a privát szobák árából.
A biztosítók különböző kedvezményeket kínálnak a gyógyszertárakban is. A VŠZP ügyfelei bizonyos termékekre kaphatnak kedvezményt, míg a Dôvera biztosítottjai a Dr. Max gyógyszertárakban rendszeres akciókat élvezhetnek táplálékkiegészítőkre, gyógyászati segédeszközökre, kozmetikumokra és napozószerekre. Az Union kliensei az AGEL.sk gyógyszertárakban vehetnek kedvezményes áron vény nélküli gyógyszereket, illetve a BENU gyógyszertárak egyes termékeit kaphatják meg akciósan.
Részletes összehasonlítást az egészségügyi biztosítók előnyeiről ezen a linken találhatnak.
