A vállalatok jobban felkészültek a fizetési kockázatok okozta kihívásokra
A szlovák vállalatok a fizetési magatartás és a követeléskezelés terén dinamikus változásokon mennek keresztül. A cégek szigorúbbak lettek, javítják a felkészültségüket, és egyre többet fektetnek a követelések professzionális kezelésébe – derül ki az European Payment Report 2025, a vállalatok fizetési szokásairól készült legnagyobb felmérés legújabb eredményeiből, amelyről az Intrum Slovakia tájékoztatott.
„Idei felmérésünk eredményei egyértelműen mutatják, hogy a szlovák vállalatok egyre felelősségteljesebbek és elővigyázatosabbak a fizetési kockázatokkal szemben. A szigorúbb fizetési feltételek, a megelőzésre helyezett nagyobb hangsúly és a követeléskezelés professzionalizálása mind azt jelzik, hogy a vállalkozások stabilabbá akarnak válni a bizonytalanság idején is – különösen most, amikor az elmúlt évek legerősebb csődkockázatával kell szembenézni. Ez a tendencia a járványidőszak óta figyelhető meg” – mondta Martin Musil, az Intrum Slovakia ügyvezető igazgatója.
A kutatásból kiderül, hogy a szlovák cégek fokozottan lépnek fel a késedelmes fizetésekkel szemben – alkalmazzák az előlegfizetést (48%), a hitelképesség ellenőrzését (45%), és egyre nagyobb figyelmet fordítanak a csalások megelőzésére is (22%).
Azoknak a vállalatoknak a száma, amelyek semmilyen védelmi intézkedést nem alkalmaznak, minimálisra csökkent. A fizetési fegyelem Szlovákiában jobb, mint az európai országok többségében – a késedelmesen befolyt bevételek aránya 11,02%, míg az európai átlag 11,37%.
A kutatás azt is megállapította, hogy változás történt a követelésbehajtáshoz való hozzáállásban. Az Intrum szerint a követeléskezelés Szlovákiában egyre professzionálisabbá válik.
„A cégvezetők és felsővezetők azzal számolnak, hogy csökkenni fog a belső behajtás szerepe az extern partnerek és faktoring javára, különösen az államigazgatásban és a biztosítási szektorban. Ennek oka az lehet, hogy csökken a belső behajtás hatékonysága – ezt mutatja az is, hogy egyre több időre van szükség a késedelmes ügyfelek fizetésének biztosítására” – magyarázták a szakértők.
Hozzátették, hogy a belső csapatok általi behajthatóság az elmúlt évhez képest gyengült. A vállalatok 2025-ben átlagosan heti 10,53 órát fordítanak a késedelmes fizetések behajtására, ami évente 76 munkanapot jelent.
Ez romlás a tavalyi 10,25 órához képest, ami 73 napot jelentett. Európai összehasonlításban ennél rosszabbul csak Svájc teljesít, ahol a belső csapatoknak átlagosan heti 10,73 órára – vagyis évi 77 napra – van szükségük a késedelmes fizetések biztosításához.
A felmérést az Intrum készítette, és több mint 9000 vállalat vett benne részt 25 európai országból, köztük 240 szlovákiai cég.
