Új lendülettel a nagykürtösi régió magyarságáért

A tanácskozás összehívására azért került sor, mert a választmány addigi elnöke, Kliment Éva egészségügyi okok miatt kénytelen volt lemondani tisztségéről. A küldöttek a szervezet eddigi alelnökének, Dánóci Jaroslavnak szavaztak bizalmat. A következő három évben, egészen 2029 májusáig vezetheti a területi választmány munkáját.

Az új elnök Ipolyvarbó szülötte, ott is járt alapiskolába. Középiskolai tanulmányait a kassai Ipari Szakközépiskolában végezte, ahol 1991-ben érettségizett. 1989 és 1991 között ő vezette az oktatási intézmény iskolarádióját. A Csemadok iránti elkötelezettsége kamaszkoráig nyúlik vissza: 1987-ben, alig 14 évesen vált a közösség hivatalos tagjává, akkori osztályfőnöke, a közelmúltban elhunyt Z. Urbán Aladár mentorálásának köszönhetően.

A 2000-es évek elején beválasztottak a Csemadok ipolyvarbói alapszervezetének vezetőségébe. Ez a közösség a mai napig aktív; a mindössze 300 lelkes kistelepülésen jelenleg 68 tagot számlál a tagság. 2019-ben az ipolyvarbói alapszervezet elnökévé választottak. Regionális szintű feladatvállalásom 2021-ben kezdődött, amikor beválasztottak a Csemadok Nagykürtösi Területi Választmányának vezetőségébe. 2025-ben a területi választmány alelnöke lettem; ekkor mondtam le az ipolyvarbói alapszervezet elnöki tisztségéről, hogy teljes figyelmem a regionális feladatoknak szentelhessem”

– foglalta össze Dánóci Jaroslav.

A nagykürtösi régió magyar közössége komoly demográfiai kihívásokkal küzd. A Csemadok-taglétszám folyamatos csökkenése olyan probléma, amelyet Dánóci Jaroslav nemcsak megállítani, de megfordítani is szeretne. Elmondása szerint az elnökségen belül korábban két út körvonalazódott: a régi, lemorzsolódott tagok visszacsábítása, vagy a teljesen új generációk megszólítása:

A régi tagok visszahozatala szerintem zsákutca. Aki egyszer eltávozott tőlünk, az vagy valamilyen korábbi sértettség, vagy megbecsülés hiánya miatt tette. Nagyon minimális esélyt látok arra, hogy ők visszatérjenek, hiszen az ember a legnehezebben a saját múltbéli döntéseit bírálja felül. Éppen ezért én a másik utat, a fiatalok bevonását támogatom.”

A tagság elöregedése szembetűnő: nem egy olyan alapszervezet van, amelynek tagjainak akár 90 százaléka is a 60 év fölötti korosztályból kerül ki. Dánóci célja, hogy a fiatalok ne csupán passzív szemlélői, hanem aktív alakítói legyenek a szervezetnek. Példaként saját szülőfaluját, Ipolyvarbót említi, ahol a hatéves elnöki ciklusa alatt sikerült elérnie, hogy a jelenlegi héttagú vezetőségből hárman 30 év alattiak. Ezt a modellt szeretné most járási szinten is meghonosítani:

A fiatalítás kulcsa a korszerű, vonzó programok szervezése, természetesen nem a meglévő, gazdag hagyományőrző tevékenység rovására, hanem annak kiegészítéseként. Kiváló példa erre a nemrég megrendezett Juniális nevű járási kulturális fesztiválunk, amely a megújulás első lépése volt. Miközben az előző évben a rendezvény látogatottsága kritikus szintre süllyedt, alig ötvenen vettek részt rajta, idén a látogatók száma meghaladta az ötszázat.”

A siker titka a nyitásban rejlett: a rendezvényt gasztronómiai bemutatókkal gazdagították, ahol az alapszervezetek helyi ételkülönlegességekkel – az ipolyvarbóiak például káposztás süteménnyel és tepertős pogácsával – várták a vendégeket, a kóstolás pedig mindenki számára ingyenes volt. Az esti órákban könnyűzenei zenekarok léptek fel, ami tömegesen vonzotta be a régió fiataljait, kiváló hangulatot teremtve.

A Juniális sikere mögött egy rendkívüli, megható közösségi összefogás áll. A rendezvény megszervezésére ugyanis a Kisebbségi Kulturális Alaptól semmilyen támogatást nem kaptunk; a vezetőség mégsem adta fel, és az elmaradás alternatívája helyett a munkát választottuk. Kalapoztuk a pénzt, megszólítottuk a polgármestereket, helyi vállalkozókat, magáncégeket, és mindenki odatette magát. A tapasztalat azt mutatja, hogy a Csemadok alapszervezetei ott működnek a legjobban, ahol szoros és harmonikus a kapcsolat a helyi önkormányzattal”

– magyarázta az elnök.

A jövőt illetően a nehéz gazdasági helyzet és a bizonytalan pályázati források ellenére az elnök optimista. A 23 nagykürtösi alapszervezetből jelenleg kettő alvó alapszervezet (Ipolykér és Szécsénykovácsi), ám ezzel párhuzamosan új szervezet alapítását tervezik Óváron. Kiemelt cél a saját kiadványuknak, a Kürtös nevű havilapnak a fenntartása is.

Dánóci Jaroslav zárszóként kiemelte, hogy a nagykürtösi területi választmány ugyan nem tartozik a legnagyobbak közé, de az itt élő közel ezer tag rendkívül összetartó közösséget alkot. Színjátszó körök, néptánc- és énekcsoportok jelzik a pezsgő kulturális életet:

Kifejezetten büszkék lehetünk a csapatunkra! Külön szeretném hangsúlyozni, hogy a területi választmány vezetősége remek emberekből áll, példás összetartással, szakmai felkészültséggel. Mindenki pontosan tudja, mi a feladata, s hogy miben tud a leghatékonyabban segíteni. Minden tagnak megvan az a speciális szakterülete, amivel komoly hozzáadott értéket teremt, ez pedig folyamatosan lendületet ad a közös munkának.”

Megosztás

Címkék