Szemléletformálás és roma jogvédelem
2026 áprilisában tovább folytatódott a Kethane – Együtt: Európai Hálózat a Roma Befogadásért és az Interkulturális Megértés Erősítéséért nevű projekt programja, aminek célja – hat ország (Magyarország, Szlovákia, Portugália, Románia, Szerbia, Görögország) civil szervezeteinek részvételével – az interkulturális tudatosság fejlesztése, a különböző kulturális, etnikai és társadalmi háttérrel rendelkező emberek közötti kölcsönös megértés erősítése, valamint a toleráns, tiszteletteljes és inkluzív viselkedés támogatása a társadalomban.
– fogalmazta meg a szervező, Babindák Ernő, majd így folytatta:
Mint mondta, a workshopok keretei között bemutatták és kipróbálták a marginalizált, hátrányos helyzetű csoportok bevonására alkalmas Photovoice nevű részvételi módszert, megismerkedtek annak elméleti hátterével, céljaival és alkalmazási lehetőségeivel.
– magyarázta Babindák Ernő, majd hozzátette: „A terem több ún. beszélgető asztalra lett felosztva, ahol különböző, a mindennapi szakmai munkához kapcsolódó kérdéseket vitattak meg. A témák között szerepelt többek között a diszkrimináció megjelenése az intézményi gyakorlatban, az előítéletek hatása a döntéshozatalra, valamint az interkulturális kommunikáció kihívásai és lehetőségei.“
Arról is beszélt, hogy a World Café egyik kulcseleme, az asztalok közötti rotáció, lehetővé tette, hogy a résztvevők több témával is foglalkozzanak, s különböző csoportok gondolataira építsenek tovább. Minden asztalnál egy-egy „házigazda” segítette a beszélgetések folytonosságát, összefoglalta az előző körök eredményeit, és támogatta az új résztvevők bekapcsolódását.
A beszélgetések során számos fontos felismerés született. A résztvevők rámutattak arra, hogy a diszkrimináció sok esetben nem tudatos formában jelenik meg, hanem beépül a mindennapi gyakorlatokba, kommunikációba és intézményi működésbe; ugyanakkor több jó gyakorlat is megosztásra került, amelyek hozzájárulhatnak egy befogadóbb, érzékenyebb szakmai környezet kialakításához: „Bemutattuk azokat a lépéseket, amelyek elősegítik a pozitív viselkedésváltozást, és kitértünk a változásmenedzsment alapjaira is, különös tekintettel arra, hogyan lehet támogatni egyéneket és közösségeket a fejlődés útján. Fontos hangsúlyt kapott a roma kultúra és hagyományok bemutatása is. Erősítettük a résztvevők ismereteit a roma közösségek sajátos szükségleteiről, valamint az interkulturális érzékenység és megértés jelentőségéről. A cél az volt, hogy a szakemberek empatikusabb és hatékonyabb szolgáltatásokat tudjanak nyújtani.“
A workshop során külön figyelmet fordítottak az interszekcionális diszkrimináció kérdésére. Rávilágítottak arra, hogy a roma nők gyakran többszörös hátrányos megkülönböztetéssel szembesülnek, különösen az önkormányzati szolgáltatásokhoz való hozzáférés során. A résztvevők megismerkedtek azokkal a kihívásokkal, amelyekkel ezek a nők szembenéznek, és közösen kerestek lehetséges megoldásokat a helyzetük javítására.
– zárta összefoglalóját Babindák Ernő.
