Magas a friss diplomások foglalkoztatottsága, de a gyakorlat hiányzik
A szlovákiai friss diplomások 84%-a talál állást, ami meghaladja az Európai Unió átlagát – derül ki a Maxin’s Group munkaerő-közvetítő ügynökség friss adataiból. A munkaadók ugyanakkor arra figyelmeztetnek, hogy a fiatal pályakezdőknek gyakran hiányoznak a technikai és gyakorlati készségek, a digitális írástudás, valamint az állásinterjún való magabiztos és világos önbemutatás képessége.
Katarína Garajová, a Maxin’s Group vezérigazgatója szerint a munkáltatóknak reális elvárásokat kell támasztaniuk, hiszen a legtöbb pályakezdőnek nincs valódi szakmai tapasztalata, hacsak nem dolgozott diákmunkán a tanulmányai mellett.
– mondta.
A fiatalok kreativitást és friss ötleteket hoznak a cégekbe, de gyakran türelmetlenek, gyors karrierépítésre és magas fizetésre vágynak. Szerinte fontos, hogy a magabiztosságot alázattal és tanulási hajlandósággal párosítsák.
A mesterséges intelligencia térnyerése új készségeket követel meg a munkavállalóktól, a munkaerőpiaci tájékozódás pedig sok fiatal számára kihívást jelent. Gyakori, hogy a pályázók tömegesen, célzott stratégia nélkül küldik el önéletrajzukat, ami csökkenti esélyeiket. Garajová szerint egy jó CV-ben világosan ki kell derülnie, hogy ki a pályázó, mit keres, merre tart, és természetesen hibátlan nyelvezettel kell készülnie.
A szakértők úgy vélik, a digitális és „soft” készségek iránti igény a következő években csak nőni fog. A vállalatok egyre inkább azokat a diplomásokat részesítik előnyben, akik folyamatosan hajlandóak tanulni és alkalmazkodni a technológiai és piaci változásokhoz.
