Szeptembertől indul a duális képzés
A diákokra így az iskolai falain belül elsajátítandó elméleti tudás mellett a programba bekapcsolódott cégeknél esedékes, kihelyezett szakmai gyakorlat is vár.
Az oktatásügyi minisztérium adatai szerint augusztus 14-ig összesen 97 munkáltató és 278 diák kapcsolódott be a duális oktatás rendszerébe, a végleges számadatok azonban csak augusztus 31-e után válnak ismertté, mivel a diáknak vagy törvényes képviselőjének augusztus 31-ig nyílik lehetősége arra, hogy aláírja a vonatkozó megállapodást.
„Úgy fest, hogy nem igazolódik be a munkáltatók figyelmeztetése, miszerint a cégek mindaddig nem kapcsolódnak majd be a duális képzés rendszerébe, amíg nem sarkalják őket erre kellő pénzügyi ösztönzőkkel. A cégek olyan feltételrendszer mellett is érdeklődést mutattak a rendszer iránt, amelyet a pénzügyminisztériummal közösen javasoltunk" – nyilatkozta Juraj Draxler oktatásügyi miniszter.
Hozzátette, a terepről érkező jelzések alapján elsősorban osztrák és német vállalatok kapcsolódnak be a duális képzésbe. „Ugyanakkor különböző anyagi hátterű cégekről van szó, tehát viszonylag színes a paletta. Egyben olyan tekintetben kiegyenlített kínálatról beszélhetünk, hogy kis- és nagyvállalatok is megtalálhatóak a listán, azaz ismételten nem igazolódott be az, amit egyesek állítottak, miszerint a kisebb vállalatoknak nem kelti majd fel az érdeklődését a rendszerhez való csatlakozás lehetősége“ – fejtette ki Draxler.
Elmondása szerint a diákok duális képzésbe való csábítása igazi kihívást jelent. „Elismerem, hogy ebben a tekintetben kissé fogytán a türelmem, ami a munkáltatói szövetségek munkáját illeti. Számukra is legalább akkora kihívást, s egyben kötelességet kellene, hogy jelentsen a duális képzés előkészületeiben való intenzívebb szerepvállalás, illetve annak rendkívül erélyes propagálása. Az ő érdekük volt, hogy ez a rendszer megalkotásra kerüljön" – hangsúlyozta a tárcavezető.
A duális képzés keretében gyakorlati oktatáson résztvevő középiskolás diák az elvégzett munkájáért pénzjutalomban részesül, amelynek összege óránként az aktuális minimális órabér 50-100 százaléka, azaz 1,09-2,18 euró lehet.
Azon diákokat, akik hiányszakmát tanulnak majd, az állam havi szintű motivációs ösztöndíjjal jutalmazza. Annak mértékét az állam a gyermek előmenetelétől teszi függővé. Ha például a diák tanulmányi átlaga 1,8 vagy annál jobb lesz, akkor a havonta kapott motivációs jutalom összege 58,77 euró lesz. Az 1,8-tól 2,4-ig terjedő tanulmányi átlaggal rendelkező diákok 40,69 euróhoz, a 2,4-től 3-ig terjedő átlagot felmutatók pedig 22,61 euróhoz juthatnak majd. Ezen felül a munkáltató vállalati ösztöndíjban is részesítheti a duális képzésben résztvevő szakközépiskolák növendékeit, aminek mértéke havonta legfeljebb a gyermekek számára megítélt létminimum négyszeresét, azaz pillanatnyilag 361,68 eurót érhet el.
