Munkaszerződések: megszűnik a határozatlan időre köthető megállapodás
POZSONY. Július elsejétől korlátozásokat vezetnek be a munkaviszonyon kívül kötött munkaszerződésekkel kapcsolatban – derül ki a Munkatörvénykönyv módosításából, ami a második félév kezdetétől válik hatályossá.
A munkavégzésről, továbbá a diákok idénymunkájáról és a munkatevékenységről kötött munkaszerződések július elejétől legfeljebb egy évre vonatkozhatnak majd. Az idén július elseje előtt aláírt megállapodások legkésőbb 2015. június 30-án hatályukat vesztik.
A munkáltató az elvégzett munkáért járó jutalmat legkésőbb annak a hónapnak a végéig köteles kifizetni, amely azon hónap után következik, amely során a munkát elvégezték. A munka- és szociális ügyi minisztérium ezen intézkedésével akarja megakadályozni az efféle munkaszerződésekkel oly´módon történő visszaéléseket, hogy az illetékesek kibújjanak a szociális járulékok fizetésére vonatkozó kötelezettségük alól. A tárca azt állítja, hogy egyes munkáltatók a határozatlan időre szóló munkaszerződéseknek köszönhetően megkerülték a nyugdíjbiztosítás befizetésének kötelezettségét.
A munkáltató az elvégzett munkáért járó jutalmat legkésőbb annak a hónapnak a végéig köteles kifizetni, amely azon hónap után következik, amely során a munkát elvégezték. A munka- és szociális ügyi minisztérium ezen intézkedésével akarja megakadályozni az efféle munkaszerződésekkel oly´módon történő visszaéléseket, hogy az illetékesek kibújjanak a szociális járulékok fizetésére vonatkozó kötelezettségük alól. A tárca azt állítja, hogy egyes munkáltatók a határozatlan időre szóló munkaszerződéseknek köszönhetően megkerülték a nyugdíjbiztosítás befizetésének kötelezettségét.
Forrás
Webnoviny.sk
