Kampányt indít a nem pedagógiai alkalmazottak béremeléséért a szakszervezet
"A szakszervezet a kormány képviselőivel, illetve a parlamenti képviselőkkel folytatott valamennyi tárgyalás során felhívja a figyelmet a probléma gyorsított eljárásban történő megoldásának a szükségszerűségére. A táblázat megváltoztatására irányuló valamennyi eddigi igyekezetünket és a nem pedagógiai alkalmazottaink bérezésének javítását célzó szándékunkat annak ellenére figyelmen kívül hagyták, pedig azok nélkül nem működhet az oktatásügy" – mondta el az OZ PŠaV elnöke, Pavel Ondek.
A szakszervezet ezért nyílt levélben fordult Fico kormányfőhöz, amelyben megoldást kérnek tőle. A nem pedagógiai alkalmazottak e levelet elektronikus formában is eljuttathatják az SZK Kormányhivatalába.
"Hiszem, hogy közös igyekezettel figyelmeztetjük a politikusokat az oktatásügyben dolgozó nem pedagógiai alkalmazottak aránytalanul alacsony béreire, s a szlovák kormányt arra kényszerítjük, hogy ezzel a problémával végre kezdjen el foglalkozni" - hangsúlyozta Ondek.
Levelükben azt írják, hogy a naponta ledolgozott 7,5 óráért a nem pedagógiai alkalmazott olyan havi bért kap, mint amennyit az Európai Unió (EU) fejlett országaiban dolgozó kollégájuk egy hét alatt keres. Amikor pedig ezek az alkalmazottak öregségi nyugdíjba mennek, akkor a ledolgozott 40 vagy még több évükért gyakran alacsonyabb nyugdíjat kapnak, mint az a polgár, aki egyáltalán nem dolgozott. A szakszervezet szerint főleg az számít abszurdnak, hogy a bértarifákat szabályozó ún. alaptáblázat 280,50 euróval kezdődik, ami 124,50 euróval kevesebb, mint a minimálbér szintje.
A szakszervezetek ezért azt kérik, hogy szeptember 1-től oly´módon kerüljön sor a nem pedagógiai alkalmazottak béremelésére, ahogy az a pedagógusoknál van. Rájuk ugyanis 6 százalékos béremelés vár, ami a bértarifáikban tükröződik. Azt a közalkalmazottak jutalmazásáról szóló törvénymódosítás biztosítja, amit a kormány már jóváhagyott, de még a parlamentnek is meg kell vitatnia.
A szakszervezetek további kérése, hogy a kormány rövid időn belül különítsen el elegendő anyagi eszközt, ami lehetővé teszi a tarifatáblázat oly´ módon történő szabályozását, hogy az a minimálbérrel kezdődjön, amitől majd függnének a további bérfokozatok és -osztályok is.
