Jön a nőuralom Olaszországban
RÓMA. Kötelezővé teszik a női kvótát az olasz vállalatok vezetőségében. Hétfőtől törvény szabályozza a köztulajdonban levő és a tőzsdén jegyzett cégek igazgatótanácsában résztvevő nők létszámát.
Az augusztus 13-én életbe lépő új szabályozás szerint a vállalatokat vezető testületek tagjainak legelső újraválasztásán a nők arányának el kell érnie a húsz százalékot. Az igazgatótanácsok másodszori megújításán pedig 33 százalék lesz a minimum.
A hétfőtől életbe lépő új olasz esélyegyenlőségi törvény az olasz közvállalatok és a tőzsdén jegyzett cégek vezetőségének nemek szerinti összetételére vonatkozik. A rendelkezést az olasz balközép és jobbközép képviselőnői közösen dolgozták ki, és a számítások szerint hatezer nő előtt nyit majd kaput a vállalatok menedzseri pozícióiban 2100 cégnél, melyeknél jelenleg 13 és félezren dolgoznak vezető beosztásban és közöttük csupán négy százalék a nő.
Az előírást három hónapos türelmi idő után sem teljesítő vállalatokat 100 ezer eurótól egy millió euróig terjedő bírsággal büntetik, további négy hónap után pedig feloszlathatják az igazgatótanácsot. A törvény tiszteletben tartatása a Consob, olasz állami tőzsdefelügyelet és a római esélyegyenlőségi minisztérium feladata lesz.
Olyan olasz, részben állami vállalatokat érint a jogszabály, mint a RAI közszolgálati rádió-televízió, az olasz posta, az olasz energiaszolgáltató. A tőzsdén jegyzett cégek között már sokan alkalmazkodtak, a Fiatnál, a Luxottica optikai nagyvállalatnál és a Mediobanca pénzintézetnél eddig is magasabb volt a nő menedzserek aránya az olasz átlaghoz képest.
"Elsősorban kulturális szemléletváltást akartunk elérni, ez csak az első lépés, a továbbiakban a politikában és helyi közigazgatásban is be akarjuk vezettetni a nők arányának megemelését" - hangoztatta Alessia Mosca a női kvóta egyik kezdeményezője, a Demokrata Párt képviselője.
Olaszország most valójában az európai parlament tavalyi döntéséhez igazodott, amikor határoztak a nők vállalati vezetői létszámának szabályozásáról. Akkor Licia Ronzulli olasz képviselőnő azt mondta: jó lenne, ha a nemek közötti esélyegyenlőséget a jövőben már nem kellene törvénnyel előírni, hanem az európai társadalom értékévé válna. Ronzulli egyebek mellett arról ismert, hogy alig született meg a kislánya, magával vitte a strasbourgi parlament padjaiba, hogy megmutassa, egy nő egyszerre lehet anya és vezető politikus is.
A női kvóta érzékeny téma, az olasz nők többsége nem érti, mi szükség van rá, és azt követelik, hogy előírások nélkül a nők érdemük szerint érvényesülhessenek. Nem kell feltétlenül nőt választani oda, ahol nincsen jelentkező, de ahol van, az esélyek és a fizetések is egyenlőek legyenek. Nem vagyunk mi kihalóban levő pandák, hogy védjenek bennünket - fogalmazott az olasz képviselő és sztárügyvéd Giulia Bongiorno.
A hétfőtől életbe lépő új olasz esélyegyenlőségi törvény az olasz közvállalatok és a tőzsdén jegyzett cégek vezetőségének nemek szerinti összetételére vonatkozik. A rendelkezést az olasz balközép és jobbközép képviselőnői közösen dolgozták ki, és a számítások szerint hatezer nő előtt nyit majd kaput a vállalatok menedzseri pozícióiban 2100 cégnél, melyeknél jelenleg 13 és félezren dolgoznak vezető beosztásban és közöttük csupán négy százalék a nő.
Az előírást három hónapos türelmi idő után sem teljesítő vállalatokat 100 ezer eurótól egy millió euróig terjedő bírsággal büntetik, további négy hónap után pedig feloszlathatják az igazgatótanácsot. A törvény tiszteletben tartatása a Consob, olasz állami tőzsdefelügyelet és a római esélyegyenlőségi minisztérium feladata lesz.
Olyan olasz, részben állami vállalatokat érint a jogszabály, mint a RAI közszolgálati rádió-televízió, az olasz posta, az olasz energiaszolgáltató. A tőzsdén jegyzett cégek között már sokan alkalmazkodtak, a Fiatnál, a Luxottica optikai nagyvállalatnál és a Mediobanca pénzintézetnél eddig is magasabb volt a nő menedzserek aránya az olasz átlaghoz képest.
"Elsősorban kulturális szemléletváltást akartunk elérni, ez csak az első lépés, a továbbiakban a politikában és helyi közigazgatásban is be akarjuk vezettetni a nők arányának megemelését" - hangoztatta Alessia Mosca a női kvóta egyik kezdeményezője, a Demokrata Párt képviselője.
Olaszország most valójában az európai parlament tavalyi döntéséhez igazodott, amikor határoztak a nők vállalati vezetői létszámának szabályozásáról. Akkor Licia Ronzulli olasz képviselőnő azt mondta: jó lenne, ha a nemek közötti esélyegyenlőséget a jövőben már nem kellene törvénnyel előírni, hanem az európai társadalom értékévé válna. Ronzulli egyebek mellett arról ismert, hogy alig született meg a kislánya, magával vitte a strasbourgi parlament padjaiba, hogy megmutassa, egy nő egyszerre lehet anya és vezető politikus is.
A női kvóta érzékeny téma, az olasz nők többsége nem érti, mi szükség van rá, és azt követelik, hogy előírások nélkül a nők érdemük szerint érvényesülhessenek. Nem kell feltétlenül nőt választani oda, ahol nincsen jelentkező, de ahol van, az esélyek és a fizetések is egyenlőek legyenek. Nem vagyunk mi kihalóban levő pandák, hogy védjenek bennünket - fogalmazott az olasz képviselő és sztárügyvéd Giulia Bongiorno.
Forrás
Hirado.hu
