2025. október 21., 16:12

Uniós versenyképességi iránytű – nők a gazdaságban

Bár a nők egyre jelentősebb szerepet töltenek be az Európai Unió tagországainak gazdasági életében, a nemek közt a mai napig léteznek kisebb-nagyobb szakadékok a társadalmi és a gazdasági élet területén is. Ezek az eltérések a munkaerőpiacon való részvételben, a bérezésben és a döntéshozó szerepek betöltésében nyilvánulnak meg a leginkább. Annak ellenére, hogy a kutatások azt mutatják, hogy a nemek közti egyenlőség a sztereotípiáktól mentes társadalomban nagyobb növekedési potenciált és magasabb GDP-t eredményezne.

EPP Nőszervezet
Fotó: Gergely Papp Adrianna archívuma

A nemek közötti foglalkoztatási szakadék csökkentése azért is rendkívül fontos lenne, mert az EU 2030-ra kitűzött céljai közt szerepel a nemek közti foglalkoztatási különbség csökkentése a 2019-es szinthez képest. Az Oeconomus Gazdasági Alapítvány elemzése szerint bár a legtöbb uniós tagországban a nők képzettsége magasabb, mint a férfiaké, a nők továbbra is kevesebbet keresnek, amit a nemek közti tartós bérszakadék is bizonyít.

A nők még mindig alulfoglalkoztatottak

„Ennek egyik oka, hogy az EU-ban a nők felülreprezentáltak az alacsonyan fizetett ágazatokban (pl. szociális szféra, gondozási feladatok, oktatás, egészségügy) és alulreprezentáltak a jól fizetett ágazatokban (pl. mérnökök, IT, pénzügyi szektor).

Továbbá a nemek közötti bérszakadék, valamint a megszakított és rövidebb munkával töltött életszakaszok miatt a nők életük során kevesebbet keresnek, mint a férfiak, nehezebb előrelépniük a vállalati hierarchiában, valamint a foglalkoztatási és bérszakadékok nagymértékben befolyásolják a nemek közötti nyugdíjkülönbséget is”

– állítja az elemzés, amely szerint a nemek közötti egyenlőség előmozdítása jelentős gazdasági növekedést eredményezhet, hiszen a nők gazdasági szerepvállalásának elmaradása milliárdos nagyságrendű gazdasági veszteséget okoz világszerte. 

A nőket érintő aktuális problémákkal, helyzetük javításával és esélyeik növelésével rendszeresen foglalkozik az Európai Néppárt Nőszervezete is. A nők szerepe és hozzáadott értéke Európa gazdasági életében volt a témája a Nőszervezete legutóbbi, őszi akadémiájának is, amit ezúttal Cipruson tartottak. A larnakai akadémián Bíró Rozália, az EPP Women elnöke és Doris Pack, a Néppárt Nőszervezetének tiszteletbeli elnöke is részt vett. A Magyar Szövetséget a felvidéki magyar párt Nőtagozatának elnöke, Gergely Papp Adrianna képviselte a ciprusi akadémián.

EPP Nőszervezet
Gergely Papp Adrianna a Nőszervezet őszi akadémiáján
Fotó:  Gergely Papp Adrianna archívuma

Egyenlőség és versenyképesség, miért van szükség a nőkre a kulcsfontosságú ágazatokban, az előttünk álló kihívások, az EPP jövőképe a versenyképes és biztonságos Európáért, a nemek közti egyenlőségről szóló jogszabályokat megkérdőjelező trendek, hogyan segíthetik a nők Európa gazdasági potenciálját – egyebek mellett ezek a témák képezték címszavakban az őszi akadémia napirendjét, tudtuk meg Gergely Papp Adriannától.

Mint elmondta, az EPP Nőszervezetének összetétele nagyon színes, magas uniós pozíciókat betöltő politikusoktól a kommunális politikában dolgozó politikusokig megtalálhatók nők a tagjaik között.

Az előadók közt volt például Dubravka Suica, az Európai Bizottság alelnöke, a Földközi-tenger térségéért és a demográfiáért felelős biztos, az EPPW alelnöke, aki előadásában a nők előtt álló kihívásokról beszélt, Mariya Gabriel, az EPPW alelnöke, innovációért, kutatásért, kultúráért, oktatásért és ifjúságért felelős korábbi európai biztos, volt bolgár külügyminiszter vagy a katalán Dolors Montserrat, az EPP főtitkára, aki az EPP jövőképéről tartott előadást egy versenyképes és biztonságos Európáról. Mindez azt jelenti, hogy a szervezetet alkotók kihívásai is széles skálán mozognak.

Jó példákat is megosztottak egymással

– Az előadások során sok általánosság is elhangzott, amikkel már hosszabb ideje foglalkozik a Nőszervezet. Szó volt például a kvótarendszerről is, amellyel hatékonyabbá lehetne tenni a nők gazdasági életben való részvételét, persze az egyes tagországok helyett nem tud a Nőszervezet döntést hozni, de erős ajánlásokkal élhet arra vonatkozóan, hogy a választási listákon és a nagyobb cégeknél, vállalatoknál is érvényesüljön a kvótarendszer – fogalmazott portálunknak a Magyar Szövetség Nőtagozatának elnök asszonya.

EPP Nőszervezet
Bíró Rozália, az EPP Women elnöke a főasztalnál
Fotó:  Gergely Papp Adrianna archívuma

Mint elmondta, az előadások során követendő példák is szóba kerültek. Megállapították például, hogy a nők sok esetben azért nem tudnak kellő mértékben részt venni a gazdasági élet fejlődésében, mert nem minden tagországban zökkenőmentes a kisgyermekek bölcsődei vagy óvodai felügyeletének az ellátása. – Több országban nem ingyenes, mint nálunk az állami bölcsődék vagy óvodák, hanem többszáz euróba kerül havonta.

Ráadásul nagyon kevés a gyerekbarát munkahely, és még mindig nem eléggé rugalmas a munkaidő sem a nők számára

– mondta az elnök asszony, hozzáfűzve, ennek kapcsán Maria Rauch-Kallat, az EPPW korábbi alelnöke, Ausztria korábbi egészségügyi és egyenlőségi minisztere előadásában megemlítette, hogy indítványozására Ausztriában évente díjazzák azokat a nagy-, közép- és kisvállalatokat, amelyek a leginkább családbarátok. Az őszi akadémia során munkacsoportos tanácskozások is zajlottak. – Én a demográfiával és a bevándorlással, elsősorban a női bevándorlók integrálásával foglalkozó munkacsoportba kerültem, ahol szintén szóba került ez a téma.

EPP Nőszervezet
Gergely Papp Adrianna is beszámolt a tevékenységükről
Fotó:  Gergely Papp Adrianna archívuma

A négynapos akadémia során a résztvevőknek lehetőségük nyílt arra is, hogy beszámoljanak a saját tevékenységükről is. – Sok esetben ezek a beszámolók sablonosra sikeredtek, mindenféle konkrétumok nélkül, vagy éppen politizálásba, sőt személyeskedésbe fulladtak. Részt vett az akadémiánkon Jadranka Joksimović, Szerbia európai integrációért felelős volt minisztere, és részt vett rajta a szerb ellenzék egyik tagja is, aki durva módon kikezdte őt a szerbiai tüntetések és a diákok bebörtönzése miatt, amit én méltatlannak tartok egy ilyen fórumhoz – mondta az elnök asszony, hozzátéve, ő maga igyekezett ténylegesen a tevékenységükről beszámolni. 

Én elsősorban azt tartom pozitívumnak, ha konstruktív párbeszédet tudunk folytatni az EPP-n belül.

Levezettem például egy kerekasztal-beszélgetést Walburga Lerchenfeld, az EPPW alelnöke helyett, aki sajnos nem tudott az akadémiánkon részt venni, ennek a témája a nők regionális ereje volt. A legnagyobb pozitívum számomra talán az, hogy az ilyen beszélgetések, tanácskozások során sok mindent meg lehet érteni mások álláspontjából, véleményéből, válaszokat lehet kapni a miértekre is, mert más összefüggésekben is láthatjuk ilyenkor a más, miénktől eltérő véleményeket, s ennek köszönhetőn egy kicsit mindig közelebb kerülünk a tisztánlátáshoz" – mondta Gergely Papp Adrianna, hozzátéve, tulajdonképpen ez lenne a nők szerepe, hogy kulturáltan tudjanak egymással kommunikálni akkor is, ha ellenzékből kerülnek mondjuk, egy ilyen fórumra. 

Érdekes volt még számomra az is, hogy ezen az akadémián négyszemközt elhangzottak már Fidesz- és Orbán-párti vélemények is, amit eddig én nem tapasztaltam itt, és kevesebbet foglalkoztunk Ukrajnával is, mint korábban"

– mondta.

Az őszi akadémia összegzéseként született egy nyilatkozat, amely ajánlásokat fogalmaz meg a tagországok számára is a tanácskozás eredményei alapján.

Gergely Papp Adrianna szerint a Magyar Szövetség Nőtagozata számára a cél az országos és az európai törvényhozásban való részvétel.

– A felvidéki magyar nők sikeréhez és egyenlőségéhez – legyen szó családról, vállalkozásról, fizikai vagy szellemi tevékenységről – a helyi és megyei érdekképviseletet a parlamenti jelenléttel és munkával is ki kell egészíteni. Én mindent megteszek azért, hogy az itt szerzett tapasztalatokat ennek a potenciálnak a kiaknázásában valósíthassuk meg – zárta a Magyar Szövetség Nőtagozatának elnök asszonya.

Megosztás
Címkék