Több száz euróval magasabb nyugdíjat kaphatunk, ha sikerrel jár a javaslat
A Munka-, Szociális és Családügyi Minisztérium (MPSVR) benyújtotta tárcaközi egyeztetésre azt a törvénytervezetet, amely a szülők – különösen az anyák – diszkriminációjának felszámolását célozza, akik a gyermekgondozási szabadság miatt alacsonyabb nyugdíjban részesülnek. A jogszabály várhatóan 2026 januárjától léphet hatályba – jelentette be keddi sajtótájékoztatóján Erik Tomáš (Hlas-SD) munka-, szociális és családügyi miniszter.
„Ez az intézkedés minden olyan anyára vonatkozik, aki már jelenleg is nyugdíjban van, de azokra is, akik a jövőben vonulnak nyugdíjba, tehát a törvény a jövőre nézve is érvényes lesz” – mondta Tomáš.
A gyakorlatban ez úgy fog kinézni, hogy a gyermekgondozási szabadság előtti és utáni jövedelmeket átlagolják, és ebből az alapból számítják majd a nyugdíjjárulékot, amit az állam elfogad. A gyermekgondozás időszaka alatt nem lesz kötelező járulékot fizetni a második nyugdíjpillérbe.
A Szociális Biztosító újraszámolja majd az öregségi, korkedvezményes és rokkantsági nyugdíjakat – mintegy egymillió esetet –, és erre ötéves határidő áll rendelkezésére. A miniszter szerint a változás mintegy 440 ezer nyugdíjast érint majd pozitívan. A nyugdíjakat visszamenőleg, a törvény hatálybalépésének időpontjától számítják újra, és a kiegészítést 2026. január 1-jén egy összegben kaphatják meg az érintettek.
Tomáš példákat is említett: ha egy édesanya az átlagbérnek megfelelő jövedelemmel rendelkezett, és két gyermeket nevelt, akkor nyugdíja évente 300 euróval emelkedik. Ha valaki az átlagbér másfélszeresét kereste, és három gyermeket nevelt, akkor az éves nyugdíjemelkedés elérheti a 600 eurót.
A törvény egy másik fontos eleme, hogy ha a szülő úgy dönt, a gyermekgondozási vagy szülői szabadság alatt is dolgozik, akkor az állam továbbra is elfogadja a járulékfizetést a bér 60%-át kitevő alap alapján.
A változás a fogyatékossággal élő gyermekeket nevelő szülőket is érinti.
– magyarázta Tomáš.
Emellett a törvény módosítaná az ápolók és személyi asszisztensek helyzetét is, akiknek eddig a nyugdíjjárulékait az átlagbér 50%-a alapján számolták. Az új szabály szerint ez az arány 60%-ra emelkedhet, ráadásul az ápolás melletti keresetük nem befolyásolná negatívan a nyugdíjuk összegét.
