Szeptember 15.: szabályok, pótlékok, nyitvatartás
Idén sokak számára máshogy alakul a szeptember 15-ei Hétfájdalmú Szűzanya ünnepe, mint az előző években. A naptár ugyan ünnepnapot mutat, de a szabályok - a konszolidáció miatt - megváltoztak. Egyesek számára újra munkanap lesz és lehetőséget kapnak arra, hogy jelentősen megnöveljék a fizetésüket. Lesznek olyanok is, akik meg annak örülnek, hogy ezen a napon is vásárolhatnak.
Ugyanaz a faramuci helyzet állt elő, mint május 8-án, hogy bár szeptember 15-e ünnepnap, ám nem munkaszüneti nap. A vállalatok, a munkaadók maguk dönthetik el, dolgoznak-e ezen napon. Amennyiben az igen mellett döntenek, jelentős pótlékot kötelesek adni alkalmazottaiknak.
Az ünnepnapon végzett munkáért pluszpénz jár. Tehát nemcsak az elvégzett munkáért jár munkabér, de az ünnepnapi munkavégzésért is jár a pótlék, ami legalább a napi átlagkereset 100 százaléka.
Különösen a sok alkalmazottat foglalkoztató munkaadóknak éppen ezért alaposan át kell gondolniuk, hogy ezen a napon elrendelik-e a munkavégzést, ugyanis jelentős bérköltség-emelkedéssel kell számolniuk.
Bonyodalmat jelenthet sok család számára, hogy egyes óvodák és általános iskolák ezen a napon igazgatói szünet miatt zárva maradhatnak.
A szülők azonban igénybe vehetik az ápolási támogatást (OČR) és otthon maradhatnak gyermekeikkel. Erre a napra nem jár nekik munkabér, illetve ünnepnapi pótlék sem, a betegbiztosítási ellátásból kapnak juttatást.
Szeptember 15. ugyan ünnepnap, de a kormány a „Lex konszolidáció” keretében úgy döntött, hogy a kiválasztott ünnepnapok kivételével a legtöbb ünnepnapon engedélyezett lesz a kiskereskedelmi értékesítés.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy szeptember 15-én minden üzlet a szokásos keddi nyitvatartás szerint lesz nyitva.
Érdemes azonban figyelni a kisebb butikokra és üzletekre, amelyek dönthetnek úgy, hogy ezen a napon zárva tartanak. A nagyobb üzletláncok és bevásárlóközpontok azonban a megszokott nyitvatartás szerint működnek.
A kiskereskedelemben dolgozók tehát ugyan nem pihenhetnek ezen a napon, viszont 100%-os ünnepnapi pótlék jár nekik.
