Nagy változás jöhet a pénzt kereső diákok, nyugdíjasok és kisgyermekes szülők számára!
Már a parlamentben van az a javaslat, amely növelheti a több ezer, megbízási szerződéssel dolgozó ember nettó jövedelmét. A kulcsfontosságú változás az lehet, hogy a járulékkedvezményt a jelenlegi 200 euróról 500 euróra emelik, és bővítik azok körét is, akik jogosultak lesznek rá.
Ezt a Szlovák Nemzeti Párt képviselői javasolják, akik a társadalombiztosításról szóló törvény módosítását terjesztették be. A cél elsősorban az, hogy csökkentsék az alkalmi munkát végzők járulékterheit, és kiterjesszék a kedvezményt más csoportokra is.
Indoklásuk szerint a jelenlegi helyzet, amikor a levonható járulékrész 200 euró, már nem biztosít elegendő keretet a diákok és a nyugdíjasok munkavállalásának támogatására. A javasolt változás lényege, hogy a jelenlegi összeget havi 500 euróra emelnék, vagyis eddig az összegig nem kellene járulékot fizetni a jelenlegi mértékben.
Egyszerűbben fogalmazva: azt javasolják, hogy emeljék meg azt a jövedelmi határt, amely alatt az alkalmi munkát végzők egyáltalán nem fizetnek társadalombiztosítási járulékot. Lényegében havi 500 euróig mentesülnének a járulékfizetés alól.
Nemcsak a járulékmentes összeg növekedne, de a jogosultak köre is bővülne. A jelenlegi jogszabályok ugyanis nem teszik lehetővé, hogy a szülési, apasági vagy szülői szabadságon lévő személyek igénybe vegyék ezt a kedvezményt, noha ők is végezhetnek pénzkereső tevékenységet megbízási szerződéssel, a gyermekgondozás mellett.
A javaslat célja az, hogy a társadalombiztosítás rendszere jobban igazodjon a szülők valós élethelyzetéhez, és kedvezőbb feltételeket teremtsen számukra a munka és a családi élet összehangolásához, anélkül hogy jövedelmüket túlzottan megterhelnék az állami járulékok.
A változások bevezetése azonban új adminisztratív kötelezettségekkel is jár majd a munkavállalók számára. A javaslat szerint a szülési vagy szülői szabadságon lévő szülőknek igazolniuk kell a munkáltatójuk felé a jogosultságot, és írásban tájékoztatniuk kell őt annak megszűnéséről is. Ha ezt nem teszik meg, a munkáltató nem alkalmazza a járulékkedvezményt.
Az új szabályozás 2027. január 1-jén lépne hatályba, hogy elegendő idő álljon rendelkezésre a Szociális Biztosító és a munkáltatók számára a felkészülésre.
