Mire vágynak az alkalmazottak?
A Szlovákiában a jelenleg otthonról dolgozó munkavállalók több mint fele (51%) magától értetődőnek tartja ezt a fajta munkavégzést, 13%-uk pedig el sem tudja képzelni a munkáját otthoni iroda nélkül. Nem akarják elveszíteni ezt a lehetőséget, még akkor sem, ha a munkaadók azt szorgalmazzák, hogy a járvány után az emberek visszatérjenek az irodába. Ez a Grafton személyzeti ügynökség aktuális felméréséből adódik, amelyben 798 válaszadó vett részt Szlovákia minden részéről.
Grafton szerint viszont az otthoni munkavégzés világjárványos bővülése után a cégek felfedezték, hogy az otthoni iroda több szakmában is negatívan hathat az alkalmazottakra, legyen szó csapatmunkáról vagy a pszichológiai jólétről. Egyes munkaadók ezt a teljesítmény és a munkavállalók nagyobb kontrollja szempontjából is érzékelik.
"Sok iparágban valószínűleg a hibrid modell lesz a legjobb módja a jövőben, ahol az alkalmazottak felváltva dolgoznak otthonról és az irodában. Munkaerő-piaci elemzésünk szerint jelenleg a munkavállalók kevesebb mint tizede dolgozik kizárólag otthonról.
A felmérés szerint a dolgozók jelenleg egyre jobban kimerültek a munka mennyiségétől. Ezért minden eddiginél nyilvánvalóbb a munka és a szabadidő egyensúlyának szükségessége.
A lekérdezés alapján a humánerőforrás, az adminisztráció, a jog, a pénzügy, a kereskedelem vagy a marketing területen dolgozók megközelítőleg kétharmada, az informatikai területen dolgozók háromnegyede pedig a munkavégzési rugalmasság valamelyik változatát is igénybe veszi, amivel időt nyernek magukra, családjukra vagy az otthoni feladatokra.
A munkaidő-beállítás bizonyos formái a termelésben dolgozók számára is elérhetőek. Ez főként a túlóra lehetőségéről vagy a munkaidő rugalmas kezdésének és befejezésének lehetőségéről szól.
Bár a rugalmas munkaidő és az otthoni munkavégzés a legkeresettebb juttatások közé tartozik, Grafton szerint a munkáltatók jóval kisebb mértékben biztosítják ezeket, mint ahogy azt a munkavállalóik szeretnék.
A szellemi dolgozók mint 90%-uk szívesen fogadná az otthoni munkavégzés lehetőségét vagy a rugalmas munkaidőt, de csak kevesen biztosítanak lehetőséget.
