Már nem annyira vonzó az otthoni munkavégzés
A koronavírus idején sokak számára a home office jelentette a megoldást, hogy biztonságosan tudják munkájukat folytatni és a cégek is rájöttek, akár hatékonyabb is lehet ez a forma, mint a drága bérleti díjakat fizetni. Napjainkban viszont új szelek fújnak.
Természetesen, ahogy akkor, most is akad számtalan olyan terület, ahol a távolról végzett munka nem jöhet szóba, de az adminisztratív vagy menedzseri tevékenységek jelentős része esetében megoldást jelentett. A nagy multinacionális cégek elsősorban a fővárosban gyakran használták a járvány után is a home office-t, mint egyfajta kedvezményt a munkatársak irányába, akiknek hetente csak 1-2 alkalommal kellett az irodából dolgozniuk, a többi nap otthonról folytathatták munkájukat, ezzel időt spórolva a bejutás kapcsán is.
A legfrissebb statisztikák ugyanakkor azt mutatják, 2023-ban csökkent az így dolgozók mennyisége, már csak 12,7 százaléka a cégeknek használja ezt a modellt, ami ugyan csak 0,4 százalékos csökkenés az egy évvel korábbi adatokhoz képest, de a visszaesésre utal.
A leggyakrabban egyébként az IT-szektorban, az adminisztratív szolgáltatások vagy a pénzügyi és biztosítási szolgáltatások esetében használták az otthoni munkavégzést. Szlovákiában az összes alkalmazott 10-15%-a dolgozik ezen a területen. A tudományos tevékenység, az egészségügyi ellátás vagy a szociális segélyezés esetében volt a legkisebb a home office mértéke, ami a tevékenység jellegéből is adódik.
A munkapiac egyébként elég nyitottnak tűnik továbbra is a korábbiaktól eltérő munkavégzési formákra, hiszen még mindig nehéz betölteni a szabad állásokat. A 2023-as évben átlagosan 2 399 200-an dolgoztak az országban, ami még mindig kevesebb, mint a 2019-es járvány előtti évben, amikor az átlagos foglalkoztatottak száma 2,41 millió volt. Ennek ellenére továbbra is nehéz megfelelő szakembereket találni, ami azzal is összefügg, hogy a járvány idején is sokan távoztak külföldre, a hazai bizonytalan gazdasági kilátások miatt vagy éppen váltottak szakmát.
