Egyre többen állnak át a hibrid munkavégzésre
A hibrid munkavégzés iránti kereslet Szlovákiában növekszik, a vállalatok egyre gyakrabban döntenek a közösségi irodák mellett. A munkában rejlő nagyobb rugalmasság ugyanis jobb egyensúlyt biztosít az embereknek a munka és a magánélet között, valamint pénzügyi megtakarítást is eredményez. A munkáltatóknak pedig ez a munkamodell magasabb vállalati termelékenységet, költségmegtakarítást és a dolgozók hatékonyabb bevonását kínálja a cég működésébe – értékelte az International Workplace Group PLC.
A vállalat szerint a hibrid munka akár 11%-kal is növelheti a termelékenységet, emellett lényegesen alacsonyabb költségeket jelent egy alkalmazottra vetítve. Mivel a cégek hosszú távon egyre inkább a rugalmasabb modellekre állnak át, 2030-ra a rugalmas munkaterek a teljes kereskedelmi ingatlanállomány 30%-át tehetik ki.
A közösségi irodák növelik a termelékenységet, és lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy jelentősen alacsonyabb költségek mellett bővítsék vagy csökkentsék kapacitásaikat. A társaság hozzátette, hogy ezek a terek többnyire privát irodákat, tárgyalótermeket és kreatív munkaterületeket is kínálnak.
„Egyre több vállalat tapasztalja, hogy a rugalmas és hibrid munkavégzés rendkívül népszerű a munkavállalók körében. Javítja a munka és a magánélet egyensúlyát, növeli az elégedettségüket, és ezzel párhuzamosan számos előnyt hoz a cégeknek is” – tette hozzá a vállalat vezérigazgatója, Mark Dixon.
