Egyensúlyban van a munka és a magánélete? A felmérés meglepő eredményt hozott
A Szlovákiában dolgozók összesen 77%-a elégedett azzal, hogyan tudja megosztani az idejét a munka és a magánélet között.
Ágazati bontásban az egészségügyben és az oktatásban dolgozók a legelégedettebbek: 84%-uk úgy érzi, megfelelő az egyensúly. A másik végletet a tapasztalt szakmunkások és a termelésben dolgozó vezetők jelentik, ahol ez az arány 64%. Az eredmények a JobsIndex felmérésből származnak, amelyet az Alma Career Slovakia készített 2025 szeptemberében, 1007 munkavállaló bevonásával.
Az egészségügyben és az oktatásban dolgozók azonban kevésbé optimisták, ha arra a kérdésre kell válaszolniuk, vajon maga a munkájuk közvetlenül segíti-e a munka–magánélet egyensúly fenntartását.
Ezzel az állítással már „csak” háromnegyedük értett egyet. A legnagyobb mozgásteret e téren az adminisztratív területeken dolgozók érzik.
A felmérés készítői kiemelték: ahhoz, hogy egy alkalmazott valóban meg tudja teremteni az egyensúlyt a munka és a magánélet között, a munkáltatónak tiszteletben kell tartania a dolgozó szabadidejét. A generációs különbségek ezen a téren jól láthatók: a fiatalok már nem akarnak annyi időt feláldozni a munkára, mint idősebb kollégáik, akik gyakran hétvégén vagy nyaralás közben is munkát végeznek.
Összességében a dolgozók 78%-a mondta azt, hogy a munkahelye tiszteletben tartja a magánéletét. Ezt a leginkább az oktatásban és az egészségügyben dolgozók érzik így – 93%-uk nyilatkozott pozitívan. A legkevésbé elégedett csoport a szakképzettség nélküli fizikai munkásoké.
„Noha a mai világ nagy teljesítményt követel, a munka–magánélet egyensúlyának fenntartása nemcsak a dolgozók, hanem a munkáltatók számára is kulcsfontosságú. A túlterheltség egészségügyi problémákhoz vezethet, a gyakori távollét pedig a cég működésére is negatív hatással van” – tették hozzá a kutatók.
