A lakosság több mint fele tart a digitális technológiák munkahelyi használatától
A szlovákok 63%-a tapasztal munkahelyi stresszt a digitális technológiák mindennapi használata miatt. A vezetők 20%-a szorongással küzd – ez a legmagasabb arány az összes foglalkozás közül.
A munkahelyi stressz azonban nem csak az igazgatókat és felső vezetőket, hanem az alkalmazottakat is érinti, függetlenül a beosztástól – hívta fel a figyelmet a Szakszervezetek Konföderációja (KOZ).
A mesterséges intelligencia és a digitalizáció jelentős hatással volt a munkaerőpiacra, és ezzel együtt a munkavállalók biztonságának és egészségének védelmével kapcsolatos kérdések megközelítésére is.
– mondta Alena Zvarová Bašistová, a Országos Munkaügyi Felügyelőség főigazgatója.
A foglalkozási megbetegedések száma növekszik, a stressz, szorongás, valamint depresszió a második leggyakoribb egészségügyi problémát jelenti az európai munkavállalók körében. Az új stresszforrások közé tartozik a technológiai és digitális eszközökkel, valamint a mesterséges intelligenciával végzett munka is. Az Európai Munkavédelmi Ügynökség adatai alapján azonban a hosszú távú ülőmunka továbbra is a legnagyobb veszélyforrás.
„Pozitív fejleményként értékelhető, hogy a vállalatok elkezdtek felkészülni a digitális technológiákra. Bár az új munkakörök stresszt váltanak ki az emberekből, a cégek körülbelül 42%-a szakmai képzést is biztosít ezen a területen a dolgozóinak, hogy csökkentsék a stressz szintjét. A vállalatok további kockázatként említették a megnövekedett munkaterhelést (34%), az információs túlterhelést (32%) és a munka és magánélet közötti határok elmosódását (27%)” – tették hozzá a szakszervezetek.
A stresszválság által leginkább érintett csoport a nők, akikre különösen erősen hat a hosszú munkaidő, a munkahelyi bizonytalanság, illetve a munkahelyi zaklatás. A stresszhez köthető halálesetek aránya különösen magas a közép-, kelet- és délkelet-európai országokban.
