A hőség a munkahelyi munkavégzés szabályait is átírhatja
Az extrém hőség lényegében egészségügyi kockázattá változtatja a munkanapot, és rámutat arra, hogy egységes szabályozás továbbra is hiányzik Európában.
A nyár kapcsán már nem csupán a nyaralásra gondolunk, hanem a rekordmagas hőmérsékletre is, így a mindennapi munkavégzés egészségügyi kockázatot is rejt magában.
A spanyol utcáktól a német raktárakig az extrém hőség sújtja azokat, akik igyekeznek fenntartani az infrastruktúrát és az ellátást – írja az Euronews.
A hőstressz nemcsak napszúrással fenyeget. Megterheli a szívet, súlyosbítja a légzőszervi betegségeket, károsítja a veséket és a következmények akár napokkal később is jelentkezhetnek.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet becslése szerint világszerte évente közel 19 000 munkavállaló hal meg közvetlenül a hőség következtében, és több millióan szenvednek egészségkárosodást.
A szakértők inkább a WBGT-indexet követik, amely figyelembe veszi a hőmérsékletet, páratartalmat, szelet és napsugárzást. Ha az érték meghaladja a 29 Celsius-fokot, a kockázat jelentősen nő, 32 fok felett pedig már extrém veszélyről beszélünk.
A leginkább azok szenvednek, akik nehéz fizikai munkát végeznek a szabad ég alatt, de klímaberendezés nélküli épületekben még egy irodai dolgozó is rosszul lehet.
Az egyes országok eltérően reagálnak. Görögország például július 22-én – a Reuters szerint – elrendelte, hogy a futárok, ételkiszállítók és építőmunkások dél és délután öt között ne dolgozzanak, amikor Athénban a hőmérséklet meghaladta a 43 Celsius-fokot. Ugyanezen a napon a turistáknak el kellett hagyniuk az Akropoliszt, és tucatnyi tűzoltó küzdött tüzekkel a Peloponnészoszon.
Bárhol is legyünk, az első figyelmeztető jel a saját testünk. Szédülés, fáradtság, hányinger, görcsök vagy zavartság jelzik, hogy abba kell hagyni a munkát, inni kell, le kell venni a felesleges ruharétegeket és árnyékba ülni. Ha fél órán belül nem javul az állapot, orvosi segítségre van szükség.
Az Európai Unió ugyan előírja a munkavállalók egészségének védelmét, de külön irányelv a hőségről még nem született.
A szakszervezetek orvosi vizsgálatokat követelnek a magas hőmérsékletű munkavégzés esetére, valamint azt a jogot, hogy a dolgozó következmények nélkül visszautasíthassa a munkát, amíg az új szabályok életbe nem lépnek.
Szlovákiában az extrém hőséget az egészségügyi minisztérium 99/2016-os rendelete szabályozza. Ha az árnyékban mért hőmérséklet meghaladja a 30 Celsius-fokot, a cég köteles módosítani a munkakezdést, több szünetet biztosítani, szellőztetést, árnyékolást és ivóvizet nyújtani.
A klímaválság arra utal, hogy a hőhullámok száma csak növekedni fog. Amíg a döntéshozók nem állapodnak meg közös szabályozásban, a legfontosabb, hogy tudjuk, mikor kell megállni, inni egy pohár vizet, és gondoskodni az egészségünkről, mielőtt a hőség túl nagy árat kér.
