2025. november 15., 09:10

A felmérések szerint az emberek többsége érdekesnek tartja a munkáját

Összesen a munkavállalók 60 %-a tartja érdekesnek a munkáját, és ez az arány a jövedelem növekedésével emelkedik. A dolgozók több mint fele úgy érzi, hogy jelenlegi munkaköre lehetővé teszi számára megszerzett készségei és képzettsége hasznosítását. A munkáját 46 % tekinti hasznosnak és értelmesnek. Ez az Alma Career társaság nemzetközi felméréséből derül ki, amelybe Közép- és Kelet-Európa nyolc országa, köztük Szlovákia is bekapcsolódott.

munkapiac - munkaerő - nő az irodaasztalnál - nő tablettel
Fotó: unsplash

A jelenlegi munkaadóhoz való lojalitás esetében minden harmadik alkalmazott válaszolt pozitívan arra a kérdésre, hogy komolyan fontolgatja-e a munkahelyváltást. A jövedelmi csoportok között jelentős különbségek vannak: a legkevesebbet keresők 47 %-a gondolkodik állásváltáson, míg a legjobban keresőknél ez az arány 22 %.

A magasabb jövedelműek egyúttal elkötelezettebbnek érzik magukat, jobban kihasználják készségeiket, és kevésbé aktívan keresnek új munkát. Majdnem a felük azonban fontolóra venné a távozást, ha érdekes álláslehetőség adódna. Az alacsonyabb jövedelmű munkavállalók körében jóval magasabb azok aránya, akik aktívan keresnek új munkát, ami a társaság szerint arra utal, hogy a versenyképes fizetés és a karrierfejlődési lehetőségek kulcsfontosságúak a dolgozók megtartásában.

A képzést illetően a vállalatok többsége legalább bizonyos mértékig lehetővé teszi alkalmazottainak, hogy döntsenek saját személyes fejlődésükről. A választási vagy befolyásolási lehetőség a jövedelem emelkedésével nő, ugyanakkor az életkor előrehaladtával csökken. A 25–34 éves korosztályban az emberek 59 %-ának van ilyen lehetősége, míg az 55 év felettieknél ez 46 %. A legrosszabbul kereső 10 % körében a dolgozók 39 %-a befolyásolhatja fejlődése irányát, míg a legjobban kereső 10 %-nál ez 76 %. Szlovákiában a vállalatok 54 %-a biztosít lehetőséget az alkalmazottaknak szakmai fejlődésük alakítására.

Ha a munkavállalóknak van ilyen lehetőségük, akkor nemzetközi összehasonlításban 41 % teljes mértékben vagy majdnem teljes mértékben kihasználja azt. Körülbelül egyharmad alkalmanként él vele, 17 % ritkán, 11 % pedig egyáltalán nem.

A válaszadók közel fele a képzést saját készségeibe és jövőbeli karrierjébe való személyes befektetésként fogja fel. Szlovákiában és Csehországban az emberek csaknem 60 %-a vesz részt képzésben a jobb karrierkilátások reményében. Nemzetközi szinten kisebb rész, 37 %, tanul azért, hogy ne maradjon le, és 17 % tekinti ezt a foglalkoztatás részét képező kötelező feladatnak; Szlovákiában ezt 23 % értékeli így.

Megosztás
Címkék