Választhat az alkalmazott az ebédjegy és a készpénz között
Az alkalmazott dönthetné el, hogy az étkezési hozzájárulást ebédjegy formájában vagy készpénzben kéri-e a munkaadótól – tájékoztatott a kormánykoalícióban született megállapodásról Richard Sulík (SaS) gazdasági miniszter.
– magyarázta Sulík.
Az étkezési hozzájárulási rendszer ilyen módosítása szerepel a kormányprogramban is, ugyanakkor megoszlanak róla a vélemények. A Kereskedelmi Szövetség (ZO) szerint az ebédjegyekkel rosszabbul jár az alkalmazott, a munkaadó és az étkezdék is. Mások úgy vélik, ha készpénzben kapja meg ezt a hozzájárulást az alkalmazott, nem csak élelmiszert vesz rajta, vagyis a hozzájárulás nem azt a célt szolgálja, amiért bevezették.
A munkaadó állja az étkezési hozzájárulás 55 százalékát. Az AZZZ arra figyelmeztet, ha a munkavállaló döntheti el, milyen formában kéri a hozzájárulást, az is előállhat, hogy egy cégen belül háromféleképpen kell kifizetni a hozzájárulást: készpénzben, étkezési kártyára utalva az összeget vagy papír alapú, úgynevezett ebédjegy formájában.
- figyelmeztetett az AZZZ.
– mutatott rá a munkaadók szövetsége.
Ráadásul az étkezési hozzájárulásban részesülő több mint egymillió alkalmazott többször és bármikor meggondolhatja magát, hogy például készpénz helyett mégis ebédjegyet kér, vagy fordítva.
A változás kellemetlenül érintheti azokat a cégeket is, amelyek üzemi étkezdét, kantin működtetnek. A költségek itt attól is függnek, hogy hány alkalmazott étkezik ott, minél több, annál jobb.
- állítják a munkaadói szervezetek.
