Tudta, hogy szeptember 15-én pótlék jár az alkalmazottaknak?
A május 8-ához hasonlóan szeptember 15-e, a Hétfájdalmú Szűzanya ünnepe sem lesz 2026-ban munkaszüneti nap. Ezen a napon a munkáltató korlátozás nélkül elrendelheti a munkavállalónak a munkavégzését, vagyis nem vonatkoznak rá a munkaszüneti napokon végzett munkára érvényes korlátozások – tájékoztatott a szlovák munkaügyi felügyelet (IP) a közösségi médiában.
Mivel ez a nap továbbra is állami ünnepnapnak számít, a munkavállalót megilleti az elvégzett munkáért járó munkabér, valamint legalább az átlagkeresetének 100%-ával megegyező ünnepnapi bérpótlék.
A konszolidáció keretében 2025 novemberében lépett hatályba az a jogszabály, amely módosította az állami ünnepek és a munkaszüneti napok jogállását. Ennek alapján 2026-ban május 8. (a fasizmus felett aratott győzelem napja) és szeptember 15. nem minősül munkaszüneti napnak.
Ha azonban a munkáltató és a munkavállaló megállapodik abban, hogy az ünnepnapon végzett munkáért a dolgozó szabadnapot kap cserébe, akkor a munkavállalónak minden ledolgozott óra után egy óra fizetett szabadidő jár. Ebben az esetben azonban a bérpótlék nem illeti meg – figyelmeztetett a Munkaügyi Felügyelet.
Ha a munkavállaló ezen a napon nem szeretne dolgozni, kérheti a munkáltatójától szabadság kivételét, ugyanúgy, mint bármely más rendes munkanapon.
