A dolgozói érdekképviselet közlés szerint a lépés annak következménye, hogy a szakszervezetnek nyolc tárgyalási forduló után sem sikerült megegyezésre jutnia a vállalat vezetésével az új kollektív szerződésről.
A korábbi kollektív szerződés a tavalyi év végén járt le, a leendő szerződés tartalmáról pedig már tavaly ősz óta folytatnak egyeztetéseket az érdekelt felek.
A vasmű dolgozóinak szakszervezete a megegyezést két lényegi pont gátolja. Ezek egyike az, hogy a vállalat vezetése emelni akarja a az egy hétre előírt munkaórák számát, konkrétan a munkáltató a jelenlegi heti 35 és fél órás munkahetet 37 és fél órásra akarja bővíteni. A vállalat ugyanakkor nem hajlandó eleget tenni a munkavállalók azon követelésének, hogy az új évben megemeljék a normabérek összegét, valamint a munkavállalók által kért bónuszjuttatásokat is meg akarják nyirbálni.
„A célunk az, hogy a kollektív egyeztetés eredményeképpen elfogadható szinten tartsuk az alkalmazottak életszínvonalát és mindezt úgy, hogy ne kerüljön sor a munkaórák számának növelésére” – nyilatkozta Juraj Varga a szakszervezet vezetője a szlovák hírügynökségnek.
Hozzátette: a sztrájkkészültséget a kollektív egyeztetésről szóló törvény alapján hirdették meg, az még nem jelent éles sztrájkot, csupán azon eltökéltségükre hivatott rámutatni, hogy szükség esetén egy éles sztrájk meghirdetésétől sem fognak ódzkodni.
A kassai vasműnek jelenleg mintegy 7700 alkalmazottja van és a tágabb régió legjelentősebb munkaadójának számít. A vállalat – a teljes amerikai U. S. Steel konszern részeként – tavaly nyáron került a japán Nippon acélvállalat érdekeltségei közé. Az amerikai acélóriás japán felvásárlásának másfél évig tartó folyamata tavaly júniusban zárult le.
