Hiába érkeznek tömegesen a vendégmunkások, még mindig tízezrek hiányoznak a munkaerőpiacról
Bizonyára már olvasóink és észrevették, hogy az utóbbi pár évben egyre több idegen országból érkezett ember dolgozik nálunk. Októberben a számuk meghaladta a 114 ezret. Tíz évvel ezelőtt még csupán valamivel több mint 20 ezer külföldi munkavállaló dolgozott Szlovákiában. 2014 óta több 465 százalékkal nőtt a számuk!
A munkaügyi központok statisztikái szerint a legtöbb külföldi munkaerő Ukrajnából való. Számuk az elmúlt tíz évben a nem egész ezerről 44 ezerre nőtt.
Az ukránok legtöbbje 2018-ban és 2019-ben, valamint 2021-ben és 2022-ben érkezett. Eleinte főleg gazdasági okok miatt jöttek, a jobb megélhetés reményében, ám 2022-ben már a háború hajtotta őket ide, nagy tömegben. 2022-ben már a harmadik országokból érkezők 70,5 százalékát alkották.
Mindent összegezve: tíz év alatt az Ukrajnából érkező munkavállalók száma több mint 4600 százalékkal emelkedett!
2014-ben a legtöbb külföldi munkás Romániából érkezett (5035). A legtöbb román, több mint 11 ezer, 2018-ban dolgozott Szlovákiában. Számuk később csökkent, jelenleg több mint 7000-ren dolgoznak itt.
Az utóbbi tíz évben jelentősen nőtt a Szerbiából, Magyarországról, Csehországból és Indiából érkező vendégmunkások száma. 2014 óta 599-ről több mint 9 ezerre nőtt a Szerbiából érkező dolgozók száma.
2014-ben kevesebb mint 2 ezer magyarországi személy dolgozott Szlovákiában, jelenleg a számuk 6 314.
Egyre többen érkeznek Indiából, Kazahsztánból és Moldáviából is. 2014-ben a statisztikai adatok szerint csupán 135 indiai dolgozott nálunk, idén októberben a számuk már 5 300 volt. A moldovaiak száma tíz év alatt 19-ről 1 633 főre nőtt.
A munkanélküliségi mutatók ugyan elég jók, soha ennyit ember nem dolgozott még az országban, de a vállalatok még mindig 100 ezer fős munkaerőhiányról beszélnek. Elsősorban a szakképzett munkaerő hiányzik.
A helyzetet csak rontotta, hogy tömegesen mentek el korkedvezményes nyugdíjba az emberek.
A külföldről érkezők pedig nem tudták pótolni a szakemberek hiányát.
A munkaerőhiány egyik komoly oka az is, hogy a jól képzett fiatalok elhagyják az országot, és külföldön próbálnak szerencsét. Nem csupán a magasabb bér, de a karrierlehetőség és a jobb életkilátások is vonzóak számukra.
Hozzáértők szerint a más országokból érkező munkaerő számára könnyebbé kell tenni a munkavállalást, munkavállalói vízumokkal, a bürokrácia csökkentésével.
