Mit várnak a munkáltatók az alkalmazottaktól?
A vállalatok jelenleg a vezetői készségek fejlesztésére és a munkavállalói elkötelezettségre fordítják a legnagyobb figyelmet. Az ökológiai gondolkodás vagy a négynapos munkahét az érdeklődés peremén helyezkedik el. Ez a Develor Slovakia felméréséből következik, amelyet 2024 elején készítettek 1773 fős mintán.
Az eredmény rámutatott, hogy a cégeknek problémát jelent az alacsony alkalmazotti elköteleződés, annak ellenére, hogy a jobb feltételek miatti elbocsátások és munkahelyváltások időszaka már a múlté.
A válaszadók ügy nyilatkoztak, hogy a munkahelyükön csak a szükséges dolgokat végzik el, részvételük más tevékenységben minimális.
Az is kiderült, hogy az embereket lekötni egy olyan környezetben, amelyben nehéz megbeszélésekre és összetett problémák megoldására van szükség, ma sokkal nehezebb a vezetők számára, mint tíz-tizenöt évvel ezelőtt.
A megfelelő vezetői hozzáállás is jelentős hatással van arra, hogy vajon az adott cégnél maradnak-e az emberek.
A felmérés szerint a cégek több olyan kezdeményezéssel is előálltak, amelyek növelték a munkavállalók elégedettségét, de ez nem mindig vezetett nagyobb elkötelezettséghez. A kutatás eredményei azt mutatták, hogy az elégedettség és az elkötelezettség több tényezőtől is függ, mint például a jutalom, a munkahely felszereltsége és biztonsága, a karrierfejlesztés vagy az elismerés.
