Mennyit kereshetnek a diákok, hogy ne kelljen járulékot fizetniük a Szociális Biztosítóba?
A nyári szünetben sok diák keres lehetőséget egy kis keresetkiegészítésre, és a diákmunka-szerződések révén kedvezményes járulékfizetési feltételeket vehetnek igénybe. A Szociális Biztosító lehetővé teszi a diákok számára, hogy egy speciális járulékkedvezmény alkalmazzanak, amely csökkenti a nyugdíjbiztosítási járulék alapját, így több pénz marad a zsebükben.
Ez a kedvezmény azonban csak egy munkáltatónál és egyetlen diákmunka-szerződésre érvényesíthető, több párhuzamos brigád esetén a többi munkára már nem jár. A kedvezmény igényléséhez szükséges nyomtatvány a Szociális Biztosító weboldalán érhető el.
Fontos, hogy a munkáltató által fizetendő baleset- és garanciabiztosítási járulékok számításakor a 200 eurós kedvezmény nem alkalmazható.
200 eurós bruttó bér esetén: normál esetben a diák 14 euró, a munkáltató pedig 45,60 euró szociális biztosítási járulékot fizet. A járulékkedvezmény alkalmazásával a diák járuléka 0 euró, a munkáltatóé pedig 2,10 euró.
400 eurós bruttó bér esetén: Normál esetben a diák 28 euró, a munkáltató 91,20 euró járulékot fizet. A kedvezmény alkalmazásával a 200 euró feletti rész után (tehát 200 euróról) a diák 14 euró, a munkáltató pedig 47,70 euró járulékot fizet.
A diákmunka így nemcsak kereseti lehetőséget, hanem kedvező járulékfizetési feltételeket is kínál, de fontos, hogy a diákok és munkáltatók tisztában legyenek a szabályokkal, hogy maximálisan kihasználhassák a kedvezményt.
