Megkapják-e a bérpótlékot az ünnepnapon dolgozók?
A munkáltatók magyarázatot kértek a kormánytól arra vonatkozóan, mi lesz azokkal az ünnepnapokkal, amelyekre a törvény szerint jár bérpótlék. Május 8. és szeptember 15. a konszolidáció „áldozatává esett”, olyan értelemben, hogy munkanappá tették. Miközben továbbra is ünnepnap maradt. Ennek értelmében 100 százalékos bérpótlék jár az ezeken a napokon végzett munkáért.
Tavaly ezt a fura kettősséget a politikusok még hibának tartották, amit májusig még helyre tudnak hozni. Most viszont a kormányfő már arról beszélt, hogy szándékosan hagyták benn a törvényben a bérpótlékot. A munkaügyi minisztérium szerint a döntés a pénzügyi tárca kezében van, mely előkészítette a konszolidációs csomagot.
– közölte Erik Tomáš munkaügyi miniszter.
A munkaadóknak egyáltalán nem mindegy, hogy akkor most fizetniük kell-e vagy sem. Sok pénzük bánja.
Az Ipari és Közlekedési Szövetségek Társulása számításai szerint egy 3000 alkalmazottat foglalkoztató cég esetében egy ilyen „dolgos ünnepnap” csaknem fél millió euróba kerül.
Olyan lehetőségekkel is számolnak, hogy esetleg szabadnapot adnak alkalmazottaiknak, vagy pedig a túlórákért cserébe aznapra kapnának szabadot. Egységes álláspontjuk azonban nincs.
Mivel a faramuci helyzet miatt az államnak sem lesz ebből pluszjövedelme, a vállalatok továbbra is abban reménykednek, hogy végül a kormány mégiscsak előáll egy megoldási javaslattal.
Ilyen lehet az, hogy május 8. és szeptember 15. újra munkaszüneti napos ünnepnappá válik. A munkáltatók számára fontos lenne tisztánlátás, annál is inkább, mert május 8-a már meglehetősen közel van.
