Még mindig titkoljuk, hogy mennyit keresünk
A fizetésekről való beszélgetés tabutémának számít Szlovákiában, a munkavállalók csaknem 60%-a egyáltalán nem beszél a fizetéséről. A legfőbb okok közé tartozik, hogy ezt a témát magánügynek tartják, illetve úgy érzik, nem való nyilvános beszélgetésbe, és a lakosság ötödének mindez kifejezetten kellemetlen. Ez derült ki a Platy.sk portál felméréséből, amelyet 2263 dolgozó bevonásával végzett el az Alma Career cég.
„Azok közül, akik viszont beszélnek a jövedelmükről, 38% szerint ez kellemes beszélgetés, ugyanennyien pedig úgy nyilatkoztak, hogy bár nem szívesen beszélnek a saját fizetésükről, másoké érdekli őket. Leggyakrabban családtagokkal vagy barátokkal beszélik meg ezt a témát” – közölte a cég.
A magas jövedelmű alkalmazottak viszont nem szeretnek dicsekedni a fizetésükkel – kétharmaduk elutasítja az ilyen beszélgetéseket. Az alacsony jövedelműeknél ez az arány kevesebb mint a fele.
Az átlag feletti fizetéssel rendelkezők gyakrabban tartanak attól, hogy irigyek lesznek rájuk, és kevésbé kíváncsiak mások fizetésére is. Ha viszont mégis részt vesznek ilyen beszélgetésben, számukra ez általában kellemes. Ezzel szemben az alacsony bérű dolgozókszámára ez kellemetlen, míg a közepes jövedelműek inkább azért vesznek részt, mert érdekli őket mások fizetése.
A Z generáció tagjai beszélnek a legtöbbet a bérükről – közülük a fele kellemesnek találja a témát. Ugyanakkor ez a generáció gyakran azért nem beszél róla, mert keveset keres, és szégyelli azt. Az adminisztratív dolgozók közel kétharmada nem beszél a fizetéséről, hasonló az arány az alsó- és középszintű vezetők esetében is. Ezzel szemben a szakképzett munkások és szolgáltatásban dolgozók többsége nyitott a témára. Akik kerülik ezeket a beszélgetéseket, azok személyes ügyként kezelik a fizetésüket, és úgy vélik, nem való nyilvános diskurzusba.
Míg az adminisztratív dolgozók harmada, akiknél tabu a téma, úgy gondolja, hogy a fizetésről nem kell nyilvánosan beszélni, addig a szakképzett technikai dolgozók esetében ez csak negyedükre igaz. Ugyanakkor ők a legnagyobb csoport, akik szégyellik a fizetésüket, ezért nem beszélnek róla.
A kutatás szerint a dolgozók fele úgy véli, hogy a fizetésről való beszélgetésnek természetesnek kellene lennie bármilyen közösségben. Ezzel szemben az emberek ötöde ezt teljesen elutasítja, és kevesebb mint tíz százalék csak munkahelyen kívül tartja elfogadhatónak. További 7% pedig nem igényli az ilyen beszélgetést, mert már tudja, hogyan viszonyul másokhoz a fizetése.
A munkahelyi nyílt fizetési beszélgetést az adminisztratív dolgozók 14%-a támogatná, míg csak 5% a szakképzett munkások és szolgáltatási dolgozók körében. Leginkább az alacsony jövedelműek szeretnék, hogy a fizetésről való beszélgetés természetes része legyen a társalgásnak.
