Már minden tizenhetedik munkavállaló külföldi
Csendben, de látványosan átalakul a szlovákiai munkaerőpiac: a külföldi munkavállalók aránya mára megközelítette a hat százalékot, vagyis már minden tizenhetedik dolgozó külföldről érkezett. A Pénzügy-politikai Intézet elemzése szerint jelenlétük egyre fontosabb szerepet játszik a munkaerőhiány enyhítésében - írja az openiazoch.sk portál.
Tavaly 129 ezer külföldi munkavállaló dolgozott Szlovákiában, idén februárra pedig számuk már meghaladta a 146 ezret. A foglalkoztatottság növekedéséhez történelmi mértékben járultak hozzá: nélkülük a munkaerőpiaci gondok ma jóval élesebbek lennének.
A külföldiek elsősorban azokat az állásokat töltik be, amelyekre a hazai munkaerő demográfiai okokból vagy a képzettségi összhang hiánya miatt már nem elegendő. Ez gazdasági szempontból egyértelműen hasznos: növeli a teljesítményt, javítja az adó- és járulékbevételeket, és rövid távon a szociális rendszer stabilitását is segíti.
A bevándorlás szerkezete azonban gyorsan változik. Egyre nagyobb arányban érkeznek munkavállalók az Európai Unión kívüli, úgynevezett harmadik országokból. Az ukrán munkavállalók továbbra is a legnagyobb csoportot alkotják, de gyorsan nő az Indiából, Vietnámból, Nepálból, a Fülöp-szigetekről és Üzbegisztánból érkezők száma is.
Közben a környező európai országokból érkezők aránya stagnál vagy csökken. Ez érthető: az uniós állampolgárok szabadon vállalhatnak munkát más tagállamokban, ezért sokan inkább a magasabb béreket kínáló országokat választják.
A fő kérdés most már nem az, hogy szükség van-e külföldi munkavállalókra, hanem az, hogy Szlovákia képes-e megtartani és beilleszteni őket. Az elemzők szerint ezen a téren az ország komoly lemaradásban van. Különösen gyenge a külföldiek munkaerőpiaci hozzáférése, oktatási esélye és politikai részvétele.
A Pénzügy-politikai Intézet szerint Szlovákia még a diplomák elismerésének egyszerűsítése után is az uniós mezőny végén áll a külföldiek munkaerőpiaci érvényesülése terén. A politikai részvétel lehetőségei is szűkösek: a külföldiek ugyan szavazhatnak és jelöltként is indulhatnak az önkormányzati választásokon, de nem léphetnek be politikai pártokba, és politikai szervezeteket sem alapíthatnak.
Ez hosszú távon nemcsak társadalmi, hanem gazdasági probléma is. Ha a külföldi dolgozók nem tudnak valóban beilleszkedni, akkor Szlovákia csak átmenetileg enyhíti velük a munkaerőhiányt, de nem épít stabil munkaerőpiaci és társadalmi tartalékot.
A külföldi munkavállalók ma már nem mellékszereplői, hanem fontos fenntartói a szlovák gazdaságnak. A következő évek tétje az lesz, hogy az ország vendégmunkásként tekint-e rájuk, vagy olyan emberekként, akik hosszabb távon is részesei lehetnek a gazdaságnak és a társadalomnak.
