Már az építőiparban is jelentős a munkaerőhiány
A szlovákiai építőipari cégeket komolyan sújtja a munkaerőhiány. A statisztikák szerint a hazai építőipari vállalatok 86%-a számolt be képzett munkaerő hiányáról. Ennek oka, hogy a munkaerőpiac elöregszik, az építőipari szakmák vonzereje csökken, és a cégek gyakran elérik kapacitásuk határát. A legnagyobb leterheltség főként a nyári szezonban jelentkezik – hívta fel rá a figyelmet kommentárjában a Lomax vállalat marketingmenedzsere, Petr Přichystal.
„A képzett munkaerő hiánya minden piaci szegmens számára kritikus probléma, különösen a hazai építőipar esetében, amely bizonyos mértékig függ a szezonalitástól. A társadalom öregszik, és vele együtt a megfelelően képzett munkaerő is. Az építőipari cégek már most kapacitásuk határán működnek. Nincs honnan pótolni, hiszen a műszaki szakokon évente sikeresen végző diákok száma folyamatosan csökken” – értékelt Přichystal.
Szerinte a munkaerőhiány leginkább a nyári szezonban jelentkezik. Számos vállalat eléri teljesítőképessége határát, ami a szállítási határidők meghosszabbodásához és az építőipari munkák árának emelkedéséhez vezethet. A magas leterheltség a jövőben komoly terhet róhat a projektek tervezésére, a munkaerő rendelkezésre állására és az összes logisztikai folyamatra.
„A képzett munkaerő hiánya napjaink egyik legnagyobb kihívását jelenti a szlovák építőipar számára, beleértve a műszaki és fizikai munkaköröket is. A piaci szereplők ezért jelentős összegeket fektetnek be személyzeti politikájukba, többek között mesterséges intelligencia bevezetésébe, toborzásba, megfelelő jelöltek felkutatásába, vagy saját folyamataik digitalizálásába. A cél a megrendelések jobb tervezése a nyári hónapok zsúfolt időszakában, valamint a hatékonyság növelése az egyes munkahelyeken” – magyarázta Přichystal.
Felhívta a figyelmet arra is, hogy a munkaerőhiány negatív hatással lehet az építőipar jövőjére, és lassíthatja az ágazat kedvező irányú fejlődését, amely éppen most kezd kilábalni a tavalyi kedvezőtlen eredményekből.
„A hazai piac tehát továbbra is szembesülni fog a képzett munkaerő hiányával. A helyzet orvoslásának kulcsa a technológiai megoldásokba, különösen az automatizációba való beruházás lehet. A probléma alakulására erősen hatással lesz az ország gazdasági irányvonala a következő években, beleértve az ukrajnai háborús konfliktus fejleményeit is” – zárta gondolatait Přichystal.
