Kormányzati és szakszervezeti összefogás indul a szlovákiai munkahelyek védelmében
A digitális készségek fejlesztése, a mesterséges intelligencia (AI) munkaerőpiaci hatásainak tudatos kezelése, valamint annak biztosítása, hogy a technológiai fejlődés ne a foglalkoztatottság rovására történjen – ezek a legfőbb célkitűzései annak az együttműködési memorandumnak, amelyet Samuel Migaľ beruházási, régiófejlesztési és informatizációért felelős miniszter írt alá a Technológiai Szakszervezet elnökével, Daniel Andráškóval, valamint alelnökével, Juraj Martinskýval.
A megállapodás egy olyan átfogó keretrendszert teremt, amely a munkahelyek digitális transzformációját, a jövő kompetenciáinak fejlesztését és a munkaerőpiac alkalmazkodását hivatott elősegíteni az automatizáció korában.
A kezdeményezés gerincét az Országos Átképzési Program alkotja. A szaktárca tájékoztatása szerint a program elsődleges feladata, hogy kézzelfogható segítséget nyújtson a dolgozóknak az új digitális készségek elsajátításában, és célzottan felkészítse őket azokra a pozíciókra, amelyek az automatizáció és a technológiai áttörés nyomán jönnek létre a gazdaságban.
A puszta képzésen túl a partnerségnek a szabályozási és biztonsági kérdésekben is kulcsszerepe lesz. Kiemelt feladatként nevesítik az európai AI-szabályozás hazai implementációját, valamint a mesterséges intelligencia irányítási rendszerének (AI governance) megerősítését, ami a transzparens és felelősségteljes technológiahasználat alapja. Ezzel párhuzamosan egy szisztematikus munkaerőpiaci monitoringrendszert is felállítanak, amellyel időben azonosítani lehet a robotizáció által leginkább veszélyeztetett ágazatokat és szakmákat, lehetőséget adva a megelőző állami beavatkozásra.
Samuel Migaľ tárcavezető hangsúlyozta, hogy a mesterséges intelligencia már nem a távoli jövő, hanem a mindennapi valóság, amely alapjaiban változtatja meg a versenyszférát és a közigazgatást egyarást. A miniszter szerint az AI hatalmas produktivitás-növekedést és jobb szolgáltatásokat hozhat Szlovákiának, de csak akkor, ha az állam képes felelősen menedzselni a folyamatot. A kormányzati ambíció egyértelműen az, hogy az ország modernizációja során senki ne szakadjon le, és ne veszítse el a megélhetését.
A szakszervezeti oldalról Daniel Andráško egy konkrét, strukturális problémára irányította a figyelmet. A szlovákiai szolgáltatóközpontok (SSC) jelenleg mintegy 42 ezer embernek adnak munkát, és az elmúlt húsz évben a gazdaság egyik legstabilabb pillérét jelentették.
Ez a szektor most válaszúthoz érkezett, mivel az adminisztratív és ismétlődő feladatok automatizálásával rengeteg munkahely kerül közvetlen veszélybe. A szakszervezet célja, hogy ezeknek a munkavállalóknak valós átképzési alternatívákat kínáljanak, a munkaadókkal folytatott párbeszéd során pedig elérjék, hogy az AI által generált profitból és hatékonyságból ne csak a részvényesek, hanem maguk a dolgozók is profitáljanak.
A memorandum gyakorlati megvalósításában és a tudományos háttér biztosításában a hazai felsőoktatás legfontosabb bástyái – a pozsonyi Szlovák Műszaki Egyetem (STU), a Kassai Műszaki Egyetem (TUKE) és a Comenius Egyetem (UK) – is tevékenyen részt vesznek. Ebben az ökoszisztémában a beruházási minisztérium tölti be a koordinátori szerepet, összekötve a munkaerőpiaci elemzéseket, a szakértői kapacitásokat és a gyakorlati megvalósítási projekteket egyetlen működőképes, országos stratégiává.
