Egyre többen vállalnak második munkahelyet
Öt év alatt csaknem megduplázódott azoknak a száma Szlovákiában, akik egynél több munkahelyen dolgoznak. Az Eurostat adatai szerint 2025-ben 44 700 embernek volt több munkája, míg 2020-ban még csak 22 700-an tartoztak ebbe a csoportba. Csupán az elmúlt évben 5600 fővel nőtt a számuk. A második, a főállással összeegyeztethető munka iránti érdeklődést Katarína Garajová, a Maxin's Group munkaerő-közvetítő ügynökség vezérigazgatója is megerősítette.
Elmondása szerint azok, akik második munkát keresnek, elsősorban a hétvégi műszakok és a rövid távú munkalehetőségek iránt érdeklődnek. „Ha a stabil munkahellyel rendelkező emberek is kiegészítő jövedelem után néznek, jogosan merül fel a kérdés, hogy a főállásukból származó bevétel elegendő-e a megélhetési költségeik fedezésére” – állapította meg.
A magasabb jövedelem iránti igény mellett a második munka vállalásának oka lehet a tapasztalatszerzés, a készségek fejlesztése vagy a saját vállalkozás felépítése is. Az Eurostat adataiból azonban nem derül ki, hogy hányan keresnek pénzügyi kényszerből további munkát, és hányan döntenek mellette önkéntesen.
A növekedés ellenére Szlovákia az Európai Unión belül továbbra is azon országok közé tartozik, ahol viszonylag alacsony a több munkahelyen dolgozók aránya. Az összes foglalkoztatotthoz viszonyított arányuk 2020-ban 0,9 százalék volt, 2025-re pedig 1,8 százalékra emelkedett. Az Európai Unió átlaga ugyanezen időszak alatt megközelítőleg 3,8 százalékról 4,1 százalékra nőtt.
A munkaerőpiaci szakember ugyanakkor arra figyelmeztet, hogy a több munkahelyen végzett munka jelentősen növelheti a munkaterhelést. Ha valaki hosszú távon nem jut elegendő pihenéshez, a fáradtság ronthatja a koncentrációját, a munkateljesítményét és a biztonságát is, különösen a fizikailag megterhelő szakmákban.
Előfordulhat, hogy a munkáltató nem is tud arról, hogy alkalmazottja a műszak befejezése után egy másik munkahelyen folytatja a munkát. Ha ez rendszeresen megismétlődik, a fáradtság a főállásban nyújtott teljesítményre is hatással lehet. A termelésben, a logisztikában vagy a gépek kezelése során a nem megfelelő mennyiségű pihenés akár biztonsági kockázatot is jelenthet”
– figyelmeztetett Garajová.
