Csak a munkavállalók fele elégedett a fizetésével
Csak a Szlovákiában dolgozó alkalmazottak fele elégedett a fizetésével. Az elmúlt években a dolgozók elégedettsége csökkent, míg 2021-ben még közel kétharmaduk elégedett volt, két évvel később már csak 58 százalékuk nyilatkozott így. Ez derült ki a Focus ügynökség felméréséből, amelyet a Profesia.sk állásportál megbízásából végzett az Alma Career (AC) társaság. A felmérésre a múlt év novemberében került sor, 1018 válaszadó bevonásával.
„A legelégedettebbek a kreatív szakemberek közül kerülnek ki, akiknek kétharmada elégedett a fizetésével, és mindössze egytizedük nyilatkozott negatívan róla. A felmérés azt is megerősítette, hogy minél magasabb a végzettség, annál nagyobb az elégedettség. A felsőfokú végzettséggel rendelkező dolgozók 60 százaléka elégedett a jövedelmével, míg az alapfokú végzettségűek körében ez az arány alig negyedükre tehető” – közölte a társaság.
Kiemelkedően elégedett a fizetésével csupán a dolgozók 2 százaléka. Ezzel szemben nőtt az elégedetlenek aránya, 16 százalékról 22 százalékra.
Ennek ellenére még az elégedett alkalmazottak több mint egyharmada is megtekinti az aktuális álláshirdetéseket. A leggyakoribb ok az adott ágazat munkaerőpiaci helyzetének áttekintése, valamint az aktuálisan kínált fizetések megismerése. A gazdaságilag aktív korosztály leginkább az internetet használja az álláskereséshez.
„Az elégedett munkavállalók közül a kreatív szakemberek nézik meg a legritkábban az állásajánlatokat, míg a leggyakrabban az adminisztratív dolgozók és a végrehajtó szakemberek. A legaktívabbak a munkaerőpiacon a legfiatalabb generáció tagjai, a 24 év alatti munkavállalók körében az elégedettek 43 százaléka is megtekinti az aktuális hirdetéseket” – tette hozzá a társaság, megjegyezve, hogy az ő motivációjuk az, hogy jobb álláslehetőséget találjanak.
Hozzátették, hogy az úgynevezett Z generáció kevésbé hűséges a munkáltatóihoz, és nem fél a váltástól.
Az aktuális állásajánlatok iránt a millenniumi generáció is érdeklődik, bár őket leginkább a munkaerőpiaci helyzet átlátása motiválja.
