Alig futja ebédre? A szlovákiai alkalmazottak fele csak minimális étkezési támogatást kap
Az alkalmazottak csaknem fele (44,4%) havonta csupán a minimális, 6,60 eurós étkezési hozzájárulást kapja meg. A maximális, 8,80 eurós összeget mindössze minden tizedik alkalmazott (11,2%) kapja.
Ez derült ki az Edenred vállalat által készített online közvélemény-kutatásból, amelyet május 13. és 22. között végeztek 1180 alkalmazott bevonásával.
A megkérdezettek ötöde (21,1%) jelezte, hogy
étkezési hozzájárulása valahol a minimális és maximális összeg között van.
Ugyanakkor közel minden negyedik válaszadó (23,3%) nem tudta megmondani, mekkora támogatásban részesül.
Az Edenred vállalat adatai szerint 2025 első negyedévében az ebéd országos átlagára 8,39 euró volt.
Egyes régiókban még a maximális hozzájárulás sem fedezi az ebéd árát.
Az étkezési támogatás célja azonban az lenne, hogy a munkavállalók tisztességesen, teljes értékűen és egészségesen tudjanak ebédelni.
A megkérdezettek közül a legtöbben (47,6%) úgy nyilatkoztak, hogy számukra a kilenc euró feletti ebédár már túlságosan magas lenne ahhoz, hogy rendszeresen megengedhessék maguknak. További 32,4% szerint 11 eurónál húzódik ez a határ, míg 12,8% válaszolta azt, hogy már a 13 euró vagy annál magasabb ár is gondot okozna.
Az Edenred szerint,
a dolgozók közel fele szerint kilenc euró a felső határ, amit ebédre szánni tudnak, miközben az árak ezt már meghaladják.
Úgy vélik: az étkezési hozzájárulás alapvető juttatás, amelynek tükröznie kellene az egyes régiók valós árszínvonalát.
A felmérés azt is vizsgálta, hogy miért hagyják ki az emberek az étkezést a vendéglátóhelyeken. A leggyakoribb ok az árak voltak (44,2%), amit a saját étel előnyben részesítése (37,2%), az időhiány (30,5%), a megfelelő vendéglátóhelyek hiánya a munkahely közelében (28,4%) és az ételek nem megfelelő kínálata (20,9%) követett.
