Újabb intézkedés készül a hosszútávú munkanélküliség visszaszorítására
A kormány gazdasági növekedést serkentő csomagjának részét képező intézkedéstervezet a hosszú távú munkanélküliség, s az ún. feketemunka gyakorlatának visszaszorítását célozza.
Szlovákiában a legutóbbi adatok szerint a munkanélküliségi arány túllépte a 14,7 százalékot, a munkanélküliek száma megközelíti a 440 ezret. A munkanélküliek csaknem felének, mintegy 214 ezer embernek legalább egy éve nincs munkaviszonya.
A munka, szociális és családügyi tárca úgy serkentené a hosszú távon munka nélküliek foglalkoztatását, hogy részben vagy teljes mértékben átvállalná a munkaadótól a járulékterhek fizetését, amennyiben a munkáltató olyan személyt alkalmazna, aki legalább egy éve állástalan.
Az elképzelésben egyelőre nem véglegesítették, hogy a bruttó bér milyen összegéig vállalná át a járulékok fizetését az állam a munkáltatótól, ám a Pravda szerint a 350 eurós bruttó bér lehetne a felső határ. Ez ugyan alig valamivel több, mint a bruttó 337 euró minimálbér, a szaktárca szerint azonban mégis segítséget jelenthetne a munkanélküliség által leginkább sújtott régiókban. Itt ugyanis gyakran előfordul, hogy a potenciális munkáltatók a járulékterhek miatt nem alkalmazzanak, vagy csak "feketén" foglalkoztatnak embereket.
Miután azonban csökkennének vagy megszűnnének a munkáltatók járulékfizetésből adódó költségei, kevésbé lenne okuk arra, hogy vállalják a feketemunka miatti bírságok veszélyét - reméli a minisztérium.
Szlovákiában jelenleg egy minimálbéren lévő alkalmazott, aki havi nettó 292 eurót kap kézhez, 456 eurójába kerül a munkáltatónak. A járulékterhekből származó különbözet átvállalása az állam számára is előnyös lehet, mivel a hosszú távon állástalanoknak járó állami segélyek összege 180 eurót tehet ki és a munkanélküliek utáni járulékokat is az államkassza téríti a biztosítóknak.
A vázolt elképzelés nem az első olyan intézkedés, amellyel huzamos ideje állástalanok számát próbálja lefaragni az állam. Jelenleg akár kétezer euró állami támogatáshoz juthatnak azok a cégek, amelyek hajlandóak alkalmazni több mint egy éve állástalan személyeket. Ezt a támogatást azonban viszonylag kevesen használták ki, mivel megszerzéséhez a munkaadónak szavatolnia kell, hogy bizonyos ideig fenntartja az újonnan alkalmazott személy munkaviszonyát.
