Tiltakozó akciókat terveznek az egészségügyi szakszervezetek

A szakszervezetek képviselői a bérmódosítás miatt már háromszor találkozott Viliam Èislák egészségügyi miniszterrel, s egy alkalommal, az augusztus 28-án a kormányhivatalban tartott megbeszélésen Robert Fico miniszterelnök is jelen volt. A Szlovákiai Nővérek és Szülészasszisztensek Kamarája (SKSaPA) hangsúlyozta, hogy eddig egyetlen alkalommal sem sikerült megállapodniuk.

„Olyan stádiumba jutottunk, amikor már nem elegendő a tárgyalás és a jogszabály véleményezése. A jelenlegi politikusok nem látják, vagy nem akarják látni a 60 ezer szlovákiai egészségügyi dolgozó problémáit. Mindnyájunknak küzdenünk kell azért, hogy jobban lássanak és halljanak bennünket" – szögezte le az SKSaPA elnöke, Iveta Lazorová, hozzáfűzve: a szlovákiai egészségügyi dolgozók jutalmazásának helytelenül felállított rendszere még nagyobb elégedetlenséget és az egészségügyi dolgozók fogyását idézi elő.  

A nővérek felhívták a figyelmet arra, hogy a tárcavezető a szakszervezetek egyet nem értése ellenére jelezte az egészségügyi dolgozók jutalmazásáról szóló törvénymódosító javaslat parlamentbe való beterjesztését. Az SKSaPA úgy véli, hogy az indítványnak köszönhetően nem emelkedik, hanem inkább csökken egyes dolgozók bére. Egyúttal rámutattak, hogy a jelenlegi egészségügyi miniszter nem teljesíti elődje, Zuzana Zvolenská ígéretét, miszerint az említett szervezetek egyetértése nélkül nem terjeszti elő a törvénymódosító javaslatot. 

A kamara megállapította, hogy az indítvány megalkotása és a véleményezése idején is ismertették feltételeiket, de nem született megegyezés az alapvető kérdésekben. Az első követelésük az volt, hogy a törvény valamennyi egészségügyi dolgozóra vonatkozzon, a kórházakra, rendelőkre, fürdőhelyekre és a szociális szolgáltatásokat nyújtó létesítményekre egyaránt. Ugyanis a Munka törvénykönyvében foglalt „egyforma munkáért egyforma jutalmat“ elvet nem tartják be – véli Anton Szalay, az Egészségügyi és Szociális Szolgáltatások Szlovákiai Szakszervezeti Szövetségének (SOZZaSS) elnöke.

A szakszervezetek és a szakmai szervezetek a béralappal kapcsolatos koefficiensek emelését is kérték. Míg Csehországban a nővérek bére a nemzetgazdasági átlagbér 120 százalékát éri el, nálunk az csak 80 százalék körüli lesz, azaz még a 2014-es éves szintet jelentő havi 858 eurót sem éri el. Emiatt törvénybe szeretnék foglaltatni a koefficiensek emelését.

Harmadik követelésük az, hogy az említett koefficiens minden három évnyi szakmai gyakorlat után 0,03 százalékkal emelkedjen. Ez jelenleg 25,74 eurós összegnek felel meg.

A Szlovákiai Állami Kórházak Szövetsége (AŠN) a bérmódosítás kérdésében elhatárolódik a nővéreket tömörítő szervezetek képviselőinek kijelentéseitől. „Szavatoljuk, hogy kórházainkban egyetlen nővér bére sem csökken. Ellenkezőleg, a beterjesztett és szerdán a kormány által jóváhagyott javaslat értelmében a bérük megmarad, esetleg emelkedik" – jelentette ki a társulás szóvivője, Ladislava Šustová.