Szakmai vagy politikai kinevezés alapján csoportosítaná a tisztviselőket Kaliòák
A reformot megelőzően fel kell mérni, hogy az államnak mennyi hivatalnokra van szüksége.
„Azt akarom, hogy miután ésszerűsítettük a köztisztviselők számát, törvény által elfogadottá váljon, hogy létezik politikai és létezik szakmai kinevezés“ - nyilatkozta Kaliòák. Szakmai kinevezés esetén a törvény a köztisztviselő teljesítményét és fegyelmezettségét tekintve szavatolna egy bizonyos állandósított alkalmazási formát.
Az államtitkári tisztség Kaliòák szerint egyértelműen politikai tisztség. „Nem kívánunk valami európai modell szerinti állandó államtitkári posztot kialakítani“ – mondta és hozzátette, hogy a járási hivatalok elöljárói posztját ugyancsak politikai tisztségnek tekinti.
„A szakosztályvezetői tisztség viszont szakmai tisztség“ – tette hozzá. Az egyelőre vita tárgya, hogy egy adott minisztérium hivatalvezetője politikai tisztség-e, vagy nem. „Hasonlóképpen vita tárgyát képezheti az országos rendőrparancsnoki tisztség is, de feltételezem, hogy a járásparancsnoki és egyéb szintek szakmai alapokon is működhetnek“- állapította meg. A szakmai szintű tisztségeket a közszolgálati törvény hatályba helyezését követően szakpályáztatás útján kellene betölteni.
A tartós foglalkoztatás intézménye a köztisztviselő részére nem jelentene egy automatikus előnyt. „Dolgos és botrányoktól mentes szakemberekre van szükségünk” – mondja, hozzátéve, hogy a velük való munka része teljesítményük, szakmai rátermettség és sikerességük rendszeres értékelése. Ettől függ folytathatják-e tevékenységüket, vagy nem - magyarázta a tárca főnöke.
Az ESO (Hatékony-Megbízható-Nyitott) reform része a köztisztviselői létszám ésszerűsítése, melyre minden valószínűség szerint már az idén sor kerül. A szaktárca vezetője szerint ez több ezer munkahelyet, főként a pozsonyi központi intézményeket érinti. A vidéki intézményekben nem kerül sor létszámleépítésre. Sőt, azokat inkább erősíteni kell, főképpen ami a szociális szolgáltatások terepmunkásait illeti - véli a miniszter.
