Szakértők szerint nincs világos célja a kormányzati intézkedéseknek
„A kormány tudatában van annak, hogy a családok gondokkal küzdenek, hogy kevés az óvodai férőhely, miközben a foganatosított intézkedések nem tartalmaznak várható költséghozam viszonylati hatástanulmányt. A kormány nem azt kérdezi, hogy miként biztosíthatnám a lehető legalacsonyabb költségek mellett az iskolai előkészítést a gyermekek számára, hanem rögtön forrásokat különít el a kiépítésre. Ugyanígy nem teszi fel magának a kérdést, hogy vajon az anyasági emelésével arányosan a natalitás is emelkedik-e" - fogalmazott Radovan Ïurana, a Gazdasági és Szociális Elemzések Intézetének (INESS) elemzője, akinek meggyőződése, hogy a kormány visszamenőleg nem értékeli ki saját intézkedéseit.
Példaként az anyasági emelését említette, amelynek nem világos a célja. „Meghosszabbítása és emelése növeli a Szociális Biztosító (SP) kiadásait. Természetesen minden plusz euró jól jön egy családban, de eltérő haszonnal bír, ha egy miniszter felesége, vagy egy egyedülálló anya kapja" - mutatott rá Ïurana. Ebből szerinte az következik, hogy az általános intézkedések rendszerint a legkevésbé hatékonyak. „Ha iskolai előkészítésről van szó, már régóta csökkenteni kellett volna a szabályozottság mértékén, hogy könnyedén, gond nélkül alakulhassanak klubok, s létesülhessenek adott esetben munkahelyi óvodák " – állapította meg Ïurana.
A szakértő arra is figyelmeztetett, hogy az anyasági folyósításának ideje az Európai Unióban (EU) az egyik leghosszabb. Emellett arra is figyelmezetet, hogy az ún. szülői támogatás ugyancsak általánosnak minősül. „A családi pótlék, a szülési támogatás, szülői támogatás, mind-mind általános juttatások, amelyet a milliomosok, és az anyagi szükséghelyzetben élők egyaránt megkapnak" – jegyezte meg az INESS elemzője.
Elmondása szerint kizárólag az alacsony keresetű családok esetében mérvadó érv a gyermekvállalásban az anyagi helyzet, mégis alapvetően több gyereket vállalnak, mint a tehetősebbek. „A kulturális beállítottság, a munkahelyválasztás, az utazás, a személyes kedvtelések mind erős ösztönzőként működnek, amelyek nem képesek, s nem is lenne szabad, hogy megváltoztassák a különféle juttatások" - fűzte hozzá Ïurana.
Jana Mesárová, a McRoy Slovakia, munkaerő közvetítési társaság igazgatótanácsának alelnöke pedig arra figyelmeztet, hogy hiányoznak azok a kormányzati intézkedések, amelyek éppen a nőknek lennének abban segítségükre, hogy gördülékenyebb legyen a munkaerőpiacon való érvényesülésük. Véleménye szerint hiányoznak az olyan intézkedések, mint a részmunkaidős állások, vagy a megosztott munkakör támogatása, miközben az iskolai előkészítőkben is bővíteni kellene a helyek számát, illetve hiányzik a munkahelyi óvodák kialakításának támogatása. „Ez nem csupán arról szól, hogy legyen hova tenni a gyermeket, hanem arról is, hogy az anya is közelebb legyen hozzá" - mondta Mesárová. Szerinte a megbízási szerződés, vagy részmunkaidős otthoni munkavégzés támogatása az anyaszabadság idején is hasznos lépés lehetne. Mesárová szerint így a nők nem lennének teljesen elszigetelve a vállalati világ történéseitől.
