Minden kórházat érintene a béremelés
Az egészségügyi szaktárca hosszú távon csupán az állami kórházak alkalmazottainak bérét tervezte megemelni, mert állítása szerint erre csak ott lehet képes, ahol hatásköre is van. Az egészségügyben dolgozók szakmai szervezetei azonban huzamosabb ideje az összes kórházi és rendelőintézeti alkalmazott béreinek emelését követelték. Utóbbiakat azonban a jóváhagyott kormányjavaslat nem érinti, így Iveta Lazorová, a Szlovákiai Nővérek és Szülészasszisztensek Kamarájának elnöke (SKSaPA) szerint a nővérek mintegy harmada kimarad az emelésből, miközben más egészségügyi dolgozók esetében ez az arány akár még magasabb is lehet.
Viliam Èislák egészségügyi miniszter a kormányülést követően kijelentette, hogy az eredeti javaslat szerint a béremelés csak 39 egészségügyi intézményt érintett volna. „Abból indultam ki, hogy egy olyan javaslatot vigyek a kormány elé, amely pénzügyi szempontból fedett” – mondta a miniszter, rámutatva, hogy számos tárgyalást követően sikerült a magánkórházak egészségügyi alkalmazottainak részére is sikerült elkülöníteni a költségvetésből. A fizetésemelés nagyjából 120 egészségügyi intézményt érint majd. Hozzávetőleg 38 000 érintett alkalmazott számára 55 millió eurót különítettek el. Az alkalmazottak jövedelmei átlagosan 16 százalékkal emelkednek majd meg.
A kormánynak második nekifutásra sikerült jóváhagynia a törvénymódosítást, mivel a vonatkozó augusztusi tárgyalást berekesztették. A jogszabály-módosítás - az orvosi kivételével - 24 különböző olyan kórházi, egészségügyi munkakörben módosítja a fizetéseket, mint amilyen pl. a gyógyszerész, a nővér vagy éppen az egészségügyi laboráns. A módosító javaslat meghatározza minimális alapbérüket. Ennek megfelelően egy nővér alapfizetése – például egy fizioterapeutáéhoz hasonlóan – el kell majd érnie a nemzetgazdaságban dolgozók két évvel ezelőtti átlagfizetése legalább 0,81 szeresének megfelelő szintet.
