Meghosszabbítanák a munkaadók Szociális Biztosítóval szembeni kötelezettségek határidejét
Nyolc nap lenne a határidő
A nyugdíjbiztosítási nyilvántartási lap benyújtása három napról nyolc napra hosszabbodna, s a Szociális Biztosítóból (SP) való kijelentés határideje az új szabályok szerint szintén nyolc nap lenne – derül ki a jelenleg tárcaközi egyeztetés alatt álló szociális biztosítását szabályozó törvény módosító javaslatából.
Jelenleg a munkaadónak három nap áll rendelkezésére, hogy az alkalmazottakat a biztosítottak és az öregségi nyugdíjtakarékoskodási nyilvántartásból a munkaviszony megszűnését követően kijelentse.
„Mivel a művelet az illegális foglalkoztatottságra semmiféle konkrét hatással nincs, a munkaadók szempontjából viszont megterhelést jelent, a vállalkozói környezet javítása szempontjából a javaslat a munkaadók számára a munkaviszony megszűnését követően nyolc napra terjesztené ki nevezett határidőt” – olvasható a munkaügyi minisztérium indoklásában.
A két terminus összehangolása
A munkaügyi minisztérium ugyanakkor javasolja a két határidő, tehát a munkaadó munkáltatók jegyzékébe való bejelentési kötelezettségét összehangolni a biztosítottaknak a Szociális Biztosító öregségi nyugdíjtakarékoskodási jegyzékébe való bejelentésével.
A munkáltatóknak, amennyiben legkevesebb egy alkalmazottat felvett, pillanatnyilag nyolc napon belül be kell jelentenie a munkáltatók nyilvántartásába. Az alkalmazottat érintő bejelentési kötelezettség viszont már a biztosítás létrejötte előtt, vagyis legkésőbb közvetlen az alkalmazott tényleges munkába állása idején fennáll.
„A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy az első alkalmazott bejelentése idején a munkáltató nem kell, hogy a munkáltatók jegyzékében is regisztrálva legyen” – figyelmeztet a munkaügyi tárca. A munkáltató munkáltatók jegyzékébe való bejelentési kötelezettségének terminusa megegyezik az első alkalmazott bejelentésének időpontjával.
