Már novemberben megkezdhetik benyújtani felmondásukat a nővérek
A módosító javaslat azért sem tetszik nekik, mert például a bérek meghatározása során nem veszi figyelembe a ledolgozott éveket, a gyakorlatba az anyasági és a betegszabadság sem lenne beszámítva. Az orvosi rendelőkben, fürdőkben vagy szociális intézményekben dolgozók bérét sem szavatolná.
„Hajlandók vagyunk benyújtani felmondásunkat, amennyiben a minisztérium nem állapodik meg velünk” – jelentette ki az egészségügyi minisztériummal folytatott tárgyalások után Monika Kavecká, a nővérek szakszervezetének főnöke. A bizottság hétfőn hagyta jóvá a törvényjavaslatot. Kavecká azt nem árulta el, mennyi egészségügyi nővér nyújtaná be felmondását. Éppen elegen vannak, akik elégedetlenek a törvénnyel - hangsúlyozta, bár Viliam Èislák egészségügyi miniszter ennek éppen az ellenkezőjét állítja. A Szlovákiai Nővérek és Szülészasszisztensek Kamarájának (SKSaPA) elnöke, Iveta Lazorová szerint a nővérek félnek nyíltan beszélni a felmondásról, így azok, akik erre hajlandók, csupán titokban írják alá és küldik el e-mailban állásfoglalásukat.
Èislák viszont azt állítja, az általa meglátogatott kórházak többsége támogatja javaslatukat, az elégedetlenség elsősorban a nem megfelelő kommunikáció eredménye. Azokat az állításokat, miszerint a jogszabály elfogadását követően az állami kórházak alkalmazottainak a bére alacsonyabb lesz, félrevezetőnek nevezte. Azt viszont elképzelhetőnek tartja, hogy a magánintézményekkel ellentétben béreik kevésbé növekednek majd, ugyanis a nővérek kamarája szerint ott jelenleg többen vannak, akik minimálbérért dolgoznak.
A miniszter nem ért egyet a nővérek javaslatával, miszerint a béreknél figyelembe kellene venni a szolgálati időt is. Véleménye szerint ez a kórházak dolga a kollektív szerződések kidolgozásánál. Èislák szerint az elkövetkező évben 55 millió eurót fordítanának a kórházak egészségügyi alkalmazottainak béremelésére, ebből az állami kórházak 18 000 alkalmazottjának fizetésére csaknem 10 millió euró jut. A többi kórház 20 000 alkalmazottjának bérére 45 millió euró menne.
A törvénymódosítás a kórházakban több mint 20 egészségügyi szakma, mint a gyógyszerészek, nővérek, laboránsok vagy ápolók – kivéve az orvosokat – bérét szabályozza. Az orvosok fizetéseihez hasonlóan meghatározza a minimális béralapot. Például, egy nővér alapfizetése – a közegészségügyi dolgozókhoz vagy gyógytornászokhoz hasonlóan – a gazdaság két évvel ezelőtti átlagfizetésének 0,81-szerese kellene, hogy legyen.
