Kadúc 63 évre korlátozná az állami alkalmazottak életkorát

A képviselői javaslat szerint a vonatkozó törvény alapján a fentebb jelzett felső életkorhatár elérésével véget érne a közérdekű munkát végző állami alkalmazott munkaviszonya vagy az állami alkalmazott foglalkoztatása – olvasható az Aktuálne.sk internetes portálon.

Miroslav Kadúc, az Egyszerű Embrek és Független Személyiségek (OĽaNO) képviselője módosító javaslatával az érintett munkáltató, illetve a közigazgatási szolgálati hivatal számára azt a kötelezettséget szabná meg, hogy pályázatot hirdessenek azon nyugdíjas megüresedő munkahelyére, aki jelenleg a bérével együtt öregségi nyugdíjat is kap. Ha ez a pályázat az egyik pályázó sikerével végződne, akkor az újabb felmondási okként szolgálna az érintett nyugdíjas esetében.

Az OĽaNO képviselője javaslatával arra a tényre reagál, hogy a nyugdíjas korú személyek nagy csoportja dolgozik a közigazgatásban, miközben a bére mellé öregségi nyugdíjat is kap.

„Másrészt sok kellő képesítéssel bíró, ám jövedelem nélküli, munkanélküli fiatallal rendelkezünk, akik betölthetnék ezeket az állásokat. A törvényjavaslat abból az alapelvből indul ki, hogy a nyugdíj tulajdonképpen szociális juttatást jelent azon személyek számára, akik a koruk miatt képtelenek elvégezni a munkájukat“ – érvelt Kadúc.

Az ellenzéki képviselő által a Szociális Biztosítóból megszerzett adatok szerint 2014. június 30-ig összesen 56 436-an szedtek öregségi nyugdíjat, miközben alkalmazottként dolgoztak, 53 641-en pedig megállapodás alapján végezték munkájukat. Másrészt a munkahivatalok ugyanezen időszakban összesen 345 ezer állásigénylőt tartottak nyilván. 

A javaslattal a nyári szünetet követő első, szeptemberi ülésén foglalkozik majd a parlament. Megjegyzendő ugyanakkor, hogy a törvényhozás tavaly egyszer már elutasította Kadúc azonos módosító javaslatát.