Húszezres nővérhiány lehet Szlovákiában 2020-ra
Az elmúlt évben 1200 nővér lépett ki a Szlovákiai Nővérek és Szülészasszisztensek Kamarájából (SKSaPA) – tájékoztatta az Aktuality.sk portált Iveta Lazorová, a kamara elnöke, hozzátéve: ugyanakkor alig több mint 300 nővér lépett be. „Ha ilyen ütemben csökken a nővérek száma, 2020-ra Szlovákiában 20 ezresre emelkedik a nővérhiány“ – állítja.
Az egészségügyi minisztérium szerint világméretű probléma az egészségügyi dolgozók hiánya, s nemcsak a nővéreké. „A hiányzó személyzet problémája ugyanolyan, mint bármelyik más országban, Szlovákia nem kivétel“ – tolmácsolta a minisztérium hivatalos álláspontját Zuzana Èižmáriková, a tárca kommunikációs osztályának vezetője. A minisztérium nem tekinti mérvadónak a kamara adatait.„A kamara számításait arról, hogy 20 ezres lesz a nővérhiány, nagyon hozzávetőleges adatnak tartjuk, mely nem veszi figyelembe valamennyi sajátosságot“ – fűzte hozzá.
Miközben a nővérek egy része külföldön, Szaúd-Arábiában vagy Norvégiában vállal munkát, a többiek idehaza szállnak harcba a jobb körülményekért. Iveta Lazorová szerint az itthon munkát vállaló nővérek számának csökkenését nemcsak a kormány és az egészségügyi minisztérium érdektelensége – vagyis hogy nem igyekszik javítani a nővérek és szülészasszisztensek bérezését, illetve munkakörülményeit –, hanem az EU keretein belüli munkaerő-vándorlás is okozza. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy számos nővéri illetve szülészasszisztensi képesítéssel rendelkező nővér bármiféle korlátozás nélkül az EU bármelyik országában munkát vállalhat. Tekintettel a hazai helyzetre, a jövőben ez a trend egyre inkább folytatódni fog, ugyanis a szlovákiai nővérek rendkívül jól képzettek, elismertek és jó nevük van külföldön is.
A minisztérium a nővérhiány okait elsősorban a korösszetételben, a megváltozott képzésben, a végzősök számában és természetesen a nemcsak az európai országokra kiterjedő munkaerő-vándorlásban látja.
Az Aktuality.sk értesülései szerint a szaktárca egy olyan törvénytervezet előkészítését tervezi, mely az egészségügyi dolgozók alapfizetését egy bizonyos együttható alapján határozná meg. Zuzana Èižmáriková elmondta: a javaslatot az egészségügyi dolgozók szakmai és szakszervezeti szövetségeivel közösen készítik elő. „Jelenleg az együtthatók mértékének meghatározásáról folynak tárgyalások a kamarákkal” – fűzte hozzá.
