Csalódottak Kassán a kórházi nővérek
KASSA. A kelet-szlovákiai metropolisz kórházaiban dolgozó egészségügyi nővérek közül sokan felháborodtak májusi fizetésük miatt. A várva várt béremelés csalódást okozott számukra: csupán 10-20 euróval kaptak magasabb fizetést, mint áprilisban. A kórházak állítják, nem csaltak, betartották a béremelésről szóló törvényt.
Az L. Pasteur Egyetemi Kórház egyik egészségügyi nővére elpanaszolta a korzar.sk portálnak, hogy nagyon meglepődött, amikor a bankszámláján megpillantotta a megnövekedett összeget. Az új bér ugyanis nem teljesítette az elvárásait: mindössze 17 euróval kapott többet, mint az előző hónapban. „A kolléganőim is hasonló cipőben járnak. Bérük átlagosan csak 10-20 euróval nőtt. Többet vártunk, csalódottak vagyunk“ – mondta a nővér.
A kassai gyermekkórházban is elégedetlenek a nővérek. „Ha összehasonlítom az áprilisi és a májusi béremet, az utóbbi hónapban 80 euróval kevesebbet kerestem, mint korábban. Annak ellenére, hogy nagyon sok hétvégén és éjszakai műszakban dolgoztam, amiért nem kaptam pótlékot. Fontolgatom, hogy elmegyek dolgozni egy magánrendelőbe, napi 8 órás munkaidővel “ - közölte a kórház egyik elégedetlen dolgozója.
Mária Lévyová, a Szlovákiai Nővérek és Szülészasszisztensek Kamarájának elnöke szerint a kassai nővérek azért kaphattak az átlagosnál alacsonyabb bért, mert a szakszervezetük nem kötött megállapodást kórházuk vezetőségével a Munka törvénykönyvben foglaltakat meghaladó kedvezményekről. „A kollektív szerződés alapján megegyezhetnek további bérkiegészítésben, ami nincs a Munka törvénykönyvben“ – szögezte le Lévyová. Ide tartozik a hétvégi és éjszakai munkavégzésért járó pótlék, valamint a kiemelkedő képességekért és munkaeredményekért folyósítható anyagi juttatások.
Az egyetemi kórház a nővérek bérének emelésére 120 ezer eurót költött a májusi hónapban. Jaroslava Oravcová szóvivő szerint egyes nővérek bére jelentős összeggel nőtt, míg másoké csak minimális mértékben, vagy egyáltalán nem. Főleg a rendelőkben dolgozók elégedettek, mert ők jóval magasabb összeget kaptak,mint korábban. Paradox módon éppen a legsúlyosabb, leginkább munkaigényes részlegeken és a váltott műszakban dolgozó ügyes, ám fiatal nővérek kaphatnak kevesebb fizetést, mint előzőleg. Ennek az az oka, hogy kevés szakgyakorlattal rendelkeznek, tehát az új törvény szerint nem jogosultak olyan mértékű béremelésre, mint a tapasztaltabbak. Az érintettek átlagbérét a megállapodás szerint bruttó 640-ről 928 euróra kellett emelni. Az összeg nagysága azonban függ a ledolgozott évek számától.
A kassai gyermekkórházban is elégedetlenek a nővérek. „Ha összehasonlítom az áprilisi és a májusi béremet, az utóbbi hónapban 80 euróval kevesebbet kerestem, mint korábban. Annak ellenére, hogy nagyon sok hétvégén és éjszakai műszakban dolgoztam, amiért nem kaptam pótlékot. Fontolgatom, hogy elmegyek dolgozni egy magánrendelőbe, napi 8 órás munkaidővel “ - közölte a kórház egyik elégedetlen dolgozója.
Mária Lévyová, a Szlovákiai Nővérek és Szülészasszisztensek Kamarájának elnöke szerint a kassai nővérek azért kaphattak az átlagosnál alacsonyabb bért, mert a szakszervezetük nem kötött megállapodást kórházuk vezetőségével a Munka törvénykönyvben foglaltakat meghaladó kedvezményekről. „A kollektív szerződés alapján megegyezhetnek további bérkiegészítésben, ami nincs a Munka törvénykönyvben“ – szögezte le Lévyová. Ide tartozik a hétvégi és éjszakai munkavégzésért járó pótlék, valamint a kiemelkedő képességekért és munkaeredményekért folyósítható anyagi juttatások.
Az egyetemi kórház a nővérek bérének emelésére 120 ezer eurót költött a májusi hónapban. Jaroslava Oravcová szóvivő szerint egyes nővérek bére jelentős összeggel nőtt, míg másoké csak minimális mértékben, vagy egyáltalán nem. Főleg a rendelőkben dolgozók elégedettek, mert ők jóval magasabb összeget kaptak,mint korábban. Paradox módon éppen a legsúlyosabb, leginkább munkaigényes részlegeken és a váltott műszakban dolgozó ügyes, ám fiatal nővérek kaphatnak kevesebb fizetést, mint előzőleg. Ennek az az oka, hogy kevés szakgyakorlattal rendelkeznek, tehát az új törvény szerint nem jogosultak olyan mértékű béremelésre, mint a tapasztaltabbak. Az érintettek átlagbérét a megállapodás szerint bruttó 640-ről 928 euróra kellett emelni. Az összeg nagysága azonban függ a ledolgozott évek számától.
Forrás
korzar.sk
