Az alkalmazottak ötöde kap 13. havi fizetést
Az alkalmazottak csupán ötöde kap idén év végén 13. havi fizetést. A Platy.sk portál szerint a dolgozók gyakrabban kapnak év végi jutalmat a munkáltatójuktól, mint 13. havi fizetést.
A 13. havi fizetés a bér jogosan igényelhető része, mivel szerződésbe van foglalva, amellyel a cég kötelezi magát a kifizetésére. A jutalom ezzel szemben önkéntes alapon működik, és leggyakrabban az dönt a megítéléséről, hogy mennyire sikeres évet zárt az adott vállalat.
A legjobb helyzetben a külföldi magáncégek dolgozói vannak, akiknek 27 százaléka kap 13. havi fizetést. A helyzet az állami és községi vállalatoknál a legrosszabb, az itt dolgozók csupán 14 százaléka részesül a 13. havi fizetésben. Összesítésben a dolgozók 25 százaléka kap valamilyen év végi jutalmat. A felmérések szerint az álláskeresők legfontosabb szempontja a fizetés nagysága. Ennek ellenére a Profesia.sk portálon hirdető vállalatok csupán három százaléka említi a 13. havi fizetést az előnyök között. Ezt követi a 14. havi fizetés és az év végi jutalmak.
