A minimálbér-emelés csődbe juttathatná a kórházakat
POZSONY. Fizetésképtelenné teheti a kórházakat a tervezett minimálbéremelés, ami az egyes kategóriákba sorolt egészségügyi dolgozókat eltérően érinti.
Míg a levonható járuléktétel (OOP) az I. és a II. kategóriában levő alkalmazottak esetében némi kompenzációt nyújt a minimálbér-emelés során, a többi kategóriába sorolt dolgozók esetében a munkáltatók a negatív következménekkel kénytelenek szembesülni – derül ki a Szlovákiai Munkáltatói Szövetségek és Egyesületek Társulásának (AZZZ) az állásfoglalásaiból.
Az AZZZ elnöke, Rastislav Machunka leszögezte: a IV. kategóriában, ahová az egészségügyi nővérek és a szülészasszisztensek is tartoznak, a kompenzáció már hiányozni fog, ami az egészségügyi létesítmények esetében a tarifabérekkel kapcsolatos kiadások és járulékok közel 60 eurós növekedéséhez vezethet. Egy szokványos regionális kórház, illetve 200 nővér esetében a költségek évi 144 ezer euróval emelkedhetnek.
"Tudjuk, hogy a bérköltségek régóta problémát okoznak, e ez nincs megoldva az egészségbiztosítók részéről történő átfizetésekkel, a kórházak gazdálkodásában egy paradox helyzetet teremt, amikor a kórházak költségeinek néha a 80-90 százalékát is a bérkiadások képezik" – magyarázta Machunka. Szerinte ez a jelenség tovább mélyül akkor, ha elfogadják a minimálbér és az OOP emeléséről szóló jelenlegi javaslatot.
A Szlovákiai Kórházak Társulása (ANS) 11 kiválasztott tagja esetében a járulékok nélkül közel évi 1,2 millió euróra számolta ki a minimálbér emelésével kapcsolatos kiadásnövekedést. Az ANS figyelmeztet: a kórházak még jobban eladósodhatnak, esetleg munkaszervezési változásokat vezetnek be, azaz a szakképzett dolgozóikat kevésbé képzett, ám olcsóbb alkalmazottakra cserélhetik le.
"Ez például azt jelentheti, hogy a nővéreket egészségügyi asszisztensekre, a továbbiakban pedig akár egészségügyi segédmunkásokra cserélik le..." – állítja az ANS, hozzáfűzve: nem akar ilyen úton haladni. Úgy véli, hogy a későbbiekben csökkenhet a kórházak alkalmazottainak a száma, esetleg egyes osztályokat vagy egész kórházakat be is zárhatnak.
Az ANS mindezek tudatában nem ért egyet a minimálbér tervezett emelésével, és azt kéri, hogy valamennyi olyan törvényes változás, amely a kórházak saját költségeinek a növekedéséhez vezethet, az állami költségvetésből legyen fedezve, mivel az aktuális javaslat nem veszi figyelembe a valós helyzetet. Az indítvánnyal az AZZZ sem tudott azonosulni, bár üdvözli a járulékterhek csökkentését.
Machunka szerint a minimálbér 2-3 százalékos növekedése és az OOP bevezetése során akadna lehetőség új munkahelyek teremtésére, de 8 százalékos emelés esetén már a létező munkahelyek megtartása is gondokat okozna.
A szociális és munkaügyi minisztérium azt javasolja, hogy 2015 januárjától a minimálbér a jelenlegi 352-ről 380 euróra emelkedjen, ami 7,95 százalékos emelést jelentene.
Az AZZZ elnöke, Rastislav Machunka leszögezte: a IV. kategóriában, ahová az egészségügyi nővérek és a szülészasszisztensek is tartoznak, a kompenzáció már hiányozni fog, ami az egészségügyi létesítmények esetében a tarifabérekkel kapcsolatos kiadások és járulékok közel 60 eurós növekedéséhez vezethet. Egy szokványos regionális kórház, illetve 200 nővér esetében a költségek évi 144 ezer euróval emelkedhetnek.
"Tudjuk, hogy a bérköltségek régóta problémát okoznak, e ez nincs megoldva az egészségbiztosítók részéről történő átfizetésekkel, a kórházak gazdálkodásában egy paradox helyzetet teremt, amikor a kórházak költségeinek néha a 80-90 százalékát is a bérkiadások képezik" – magyarázta Machunka. Szerinte ez a jelenség tovább mélyül akkor, ha elfogadják a minimálbér és az OOP emeléséről szóló jelenlegi javaslatot.
A Szlovákiai Kórházak Társulása (ANS) 11 kiválasztott tagja esetében a járulékok nélkül közel évi 1,2 millió euróra számolta ki a minimálbér emelésével kapcsolatos kiadásnövekedést. Az ANS figyelmeztet: a kórházak még jobban eladósodhatnak, esetleg munkaszervezési változásokat vezetnek be, azaz a szakképzett dolgozóikat kevésbé képzett, ám olcsóbb alkalmazottakra cserélhetik le.
"Ez például azt jelentheti, hogy a nővéreket egészségügyi asszisztensekre, a továbbiakban pedig akár egészségügyi segédmunkásokra cserélik le..." – állítja az ANS, hozzáfűzve: nem akar ilyen úton haladni. Úgy véli, hogy a későbbiekben csökkenhet a kórházak alkalmazottainak a száma, esetleg egyes osztályokat vagy egész kórházakat be is zárhatnak.
Az ANS mindezek tudatában nem ért egyet a minimálbér tervezett emelésével, és azt kéri, hogy valamennyi olyan törvényes változás, amely a kórházak saját költségeinek a növekedéséhez vezethet, az állami költségvetésből legyen fedezve, mivel az aktuális javaslat nem veszi figyelembe a valós helyzetet. Az indítvánnyal az AZZZ sem tudott azonosulni, bár üdvözli a járulékterhek csökkentését.
Machunka szerint a minimálbér 2-3 százalékos növekedése és az OOP bevezetése során akadna lehetőség új munkahelyek teremtésére, de 8 százalékos emelés esetén már a létező munkahelyek megtartása is gondokat okozna.
A szociális és munkaügyi minisztérium azt javasolja, hogy 2015 januárjától a minimálbér a jelenlegi 352-ről 380 euróra emelkedjen, ami 7,95 százalékos emelést jelentene.
Forrás
Webnoviny.sk
