Rengeteg egészségügyi dolgozó hiányzik Szlovákiából
Szlovákiában hosszú ideje kritikus a munkaerőhiány az egészségügyben. Ha az ország 2040-re el akarja érni az Európai Unió átlagos szintjét, nagyjából 77 ezer egészségügyi dolgozót kell pótolnia – köztük 38 ezer nővért és 14 ezer orvost. Ez derül ki az egészségügyi minisztérium 2040-ig szóló nemzeti humánerőforrás-stratégiájából, amely jelenleg tárcaközi egyeztetésen van.
A dokumentum a hosszú távú orvos- és nővérhiányra, a régiós egyenlőtlenségekre, az elöregedő személyzetre és az elvándorlásra reagál. A cél egy olyan rendszer kialakítása, amely kiszámíthatóvá teszi a tervezést, a képzést, a motivációt és a pályán tartást az egészségügy minden szintjén.
A rövid távú lépések (2026–2028) elsősorban a rendszer azonnali stabilizálását szolgálják. A minisztérium be akarja tölteni a Nemzeti Egészségügyi Dolgozói Regisztert, pontos képet szerezve arról, hol a legnagyobb a hiány.
Bővítené az ápolói képzést a középiskolákban, egyes szakorvosi képzések idejét lerövidítené, és szélesítené a nővérek, szülésznők és gyógyszerészek kompetenciáit (gyógyászati segédeszközök, diétás élelmiszerek felírása, tanácsadás, szűrések).
A középtávú terv (2029–2034) a képzés modernizálására és a dolgozók megtartására összpontosít. Ebbe beletartozik a végzettek és egészségügyi dolgozók migrációjának követése, a mentorálás bevezetése az iskolákban, a tantervek összehangolása az uniós elvárásokkal, valamint a pályakezdők jobb szakmai beillesztése. Szerepel a csomagban a külföldi egészségügyi dolgozók egyszerűbb beléptetése, különféle ösztönzők és juttatások, valamint a work–life balance és a dolgozók mentális egészségének támogatása is.
A hosszú távú lépések (2035–2040) már az egész rendszer megújításáról szólnak: az infrastruktúra fejlesztéséről, a digitalizációról, innovatív megoldásokról, ösztöndíjprogramról, amely a szlovák egészségügyben maradáshoz kötődik, illetve adókedvezményekről az egészségügyi dolgozók számára. A minisztérium nagyobb szerepet szán a szakmai kamaráknak is.
A tárca ugyanakkor figyelmeztet: a lépések csak akkor lesznek hatékonyak, ha irányítási reform és megfelelő finanszírozás kíséri őket. A költségeket egyelőre nem számszerűsítették, ezt a későbbi munkacsoportok dolgozzák ki. A társadalmi egyeztetés december 15-ig tart.
