Micsoda bérkülönbség! Egészségügyi nővéreink inkább külföldön dolgoznak
A Nővérek és Szülészasszisztensek Szlovákiai Kamarája arra figyelmeztet, jelentős különbség van a hazai és csehországi nővérek fizetése között. Ez pedig sokakat arra késztet, hogy másutt keressék a boldogulásukat.
Csehországban, ahol már eleve magasabbak a fizetések, január 1-től 6 százalékkal nőttek a nővérek bérei, míg nálunk csak 3,75 százalékkal.
Ez 36-45 euró közti havi többletpénzt jelent, tájékoztatott a nővérkamara irodavezetője, Lukáš Kober
Egy cseh alap képesítésű nővér a fizetési szalagján 2022-ben 1135 és 1678 euró közötti bért talál. Bére fokozatosan, a munkában eltöltött évek számával emelkedik. Egy pályakezdő szlovák nővér ezzel szemben 2022-ben havi 1008 euróval kezd. Ráadásul a bére nem növekszik az évek számával.
A specializációval rendelkező nővért máshogy díjazzák, mivel a munkája is igényesebb. Csehországban 1228,46 euró a kezdő fizetése, 32 év után pedig 1810 euró. De ez csak az alap, további jutalékok nélkül.
Kober szerint a szlovákiai nővérek jóval szegényebbek és bérük 1228 eurót ér el, függetlenül attól, hogy hány hónapot vagy évet dolgoztak le. A szociális hálózatban dolgozó nővérek fizetése még ennél is siralmasabb, jegyezte meg.
Figyelmeztetett: a szlovák egészségügyben jellemző a kiégés a nővérek körében, akiknek sokszor takarítónői, szanitéc és asszisztensi feladatokat is el kell látniuk.
Úgy véli, a menedzserek és politikusok hozzáállása elkergeti a nővéreket és szülésznőket, nem motiválja őket az itthonmaradásra.
– tette hozzá. Miközben összesen 14 ezer nővér hiányzik a rendszerből.
